募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【姫路】『人事総務※給与計算経験必須』■国内大手チェーン店の看板製作企業・世界進出中！数多くの有名看板を手掛けて確かな技術力を持つ優良成長企業入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
■労務管理
■給与・賞与計算
■年末調整
■就業規則・社内諸規定の制定・改定など
■社内イベント対応
■自社建物管理や福利厚生など
※業務の変更範囲【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】現状なし
- 応募資格
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- 必須
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■従業員数100名以上の給与計算
■社会保険、労働保険業務の実務経験
- 歓迎
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■事業会社での人事総務経験
■就業規則改定等の経験
■採用、人事制度、人事評価、社員教育に携わった経験
■契約書の作成・管理の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中は日給制
- 勤務地
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本社勤務：兵庫県姫路市 姫路駅徒歩10分
転勤なし
受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
※就業場所変更範囲：【雇入れ直後】姫路本社【変更の範囲】現状なし
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
残業：30時間程度／月
- 年収・給与
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年収：350万円 ～500万円
月給制：月額22万円～28万円
賞与：年2回
昇給：年1回
※給与詳細は経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 ：退職金制度あり（勤続2年以上）、生命保険加入（全額会社負担）、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィットワン利用制度（試用期間終了後）、資格取得支援制度（全従業員利用可）
諸手当 ：出張手当、役職手当、家族手当
- 休日休暇
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年間休日 ：115日
休 日 ：土・日・祝 但し毎月第１土曜日は出勤
有給休暇 ：有（10～20日）
休暇制度 ：夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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適性検査
面接2回～3回
