募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です
- 仕事内容
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【プロパティマネジメント】
同社で物件購入頂いた賃貸マンションオーナーの代行として、
管理物件（賃貸マンション）の収益最大化を目指しプロパティマネジメントを担います。
一気通貫で賃貸事業運営に主体者として携わることが可能！
※内勤業務です。一部、管理物件の清掃等での外出あり(基本的には関西の物件)。
【詳細】空室率を下げる為、様々な施策の企画・実施を行います
◎市場のマーケティング調査、プロモーション企画等のリーシング業務
◎オーナーへのリフォームや工事提案。家賃設定の相談
◎入居者に対しての入居審査や収金管理
＜ポイント＞
自社ブランドを含む京阪神エリアの不動産を担当。
オーナーや入居者との長期的な関係性構築が重要となります。
- 応募資格
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- 必須
- ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・不動産業界の業務経験をお持ちの方
＊経験を活かしてキャリアアップ可能（賃貸仲介/売買仲介/販売/不動産管理など職種は不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社：大阪市中央区
- 勤務時間
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勤務時間は状況に応じ下記2パターンあり。
9：00～18：00 もしくは 10：00～19：00
所定労働時間（8時間00分・休憩60分）
＊残業：有（月平均20時間以下）
- 年収・給与
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≪年収≫4,130,000円～
≪月給≫295,000円～
※内訳：基本給178,000円～
固定残業代56,700円～（35時間分）※超過分別途支給
資格手当30,000円～
※経験や年齢を考慮のうえ決定。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：会社規定に基づき支給
宅建資格手当：有
時間外手当：有
営業手当：有
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
育児休業・介護休業/インフルエンザ予防接種全額補助/自己啓発支援制度
◆受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制（水曜＋その他シフト制）
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
◆年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考／適性検査／面接（2～3回）
