募集要項
- 募集背景
- 業績好調により部署体制強化のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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□人事総務部にて
・人事労務関連業務【主に給与】
・採用関連業務【新卒・中途採用】
・他、総務業務として、社員の福利厚生関連業務、他、庶務 等
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・4大卒以上にて
人事労務、採用関連業務、双方のご経験のある方。
【WANT】
金融機関勤務で上記業務内容のご経験があれば、尚可です。
・証券外務員2級以上をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳ぐらいまで。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社【中央区】
- 勤務時間
- 8：30～17：00 休憩：60分
- 年収・給与
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入社初年度想定年収：700～ 900万円ぐらい。
賞与年2回あり：昨年度実績：3.0カ月分/年
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
確定拠出年金制度
営業手当
住宅手当
毎月6万円(本店勤務の場合)を上限に住宅補助を支給します。
会社借上による住宅における敷金、保証金、礼金(更新料)等の費用も会社が負担します。
資格手当
〈主な資格(月額)〉証券アナリスト(25,000円)、CFP(10,000円)、シニアPB(10,000円)、日商簿記1級(5,000円)、
AFP(1,500円)など
その他
営業管理手当、内部管理責任者管理手当、定額残業手当、職責手当、
生計手当、単身赴任手当、調整手当、報奨金、超過勤務手当（残業手当）、通勤手当 等
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
慶弔休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇などが利用できます。
初年度は最大11日間（勤務期間により順次追加付与）の有給休暇が付与されます。
有給休暇を半日に分ける半日休暇を取得することもできます。
リフレッシュ休暇：年度内であれば3日間まで休暇を取得できるリフレッシュ休暇が入社半年後に付与され、
毎年合計3日間取得できます。
産前産後休暇：産前休暇は出産予定日6週間前から取得可能、
産後休暇は出産翌日から8週間取得できます。（多胎妊娠の場合においては産前14週間まで）
育児休業：子供が１歳に達するまで取得が可能です。状況に応じ、最長2歳までの取得が可能となります。
