募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員でございます。
- 仕事内容
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国内外の拠点における人材開発の各種プログラムを企画するポジションでございます。-タレントマネジメントの企画と運用
-国内外の人事や各本部長との連携
- 応募資格
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- 必須
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-人材教育や組織開発関連のご経験
-複数の部門との協業経験
- 歓迎
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-人事プロジェクトのリーダー経験
-日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社は大阪府にございます。
出社と在宅勤勤務のハイブリッド
（月４回の出社が必須。そのうち２回は対面でのミーティングがあるため固定ですが、残り２回はご自身で出社日をご決定いただけます)
- 勤務時間
- フルフレックス勤務制度がございます。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当：全額支給
社宅制度：規定有
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日休み）
年間休日125日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接を約２回
（適性検査もございますが、合否を決定するものではございません）
