募集要項
- 募集背景
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これまで培った経験を活かし、全社が保有する、様々な技術・領域に係る多くの特許から有力な特許（の組合せ）を
発掘し、活用に繋げることができます。また、特定の技術・領域における特許発掘/調査分析（ひいては全体統括）の
プロジェクトリーダとして当該プロジェクトを管理監督・実行推進していただきます。
権利形成を担う部門や権利の実活用を担当する部門へのキャリアパスもあります。
- 仕事内容
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事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。【職務内容】
活用に資する特許の発掘、ポートフォリオの設計及び構築。
■業務詳細
・活用に資する国内外特許を調査・発掘するとともに、活用に耐えうるか否かの詳細分析・精査を現地（主に米国）
弁護士と連携して行い、特許の実活用（訴訟やライセンス等）に向けた特許ポートフォリオを構築する。
なお、特許の実活用自体は主に他グループが担当。
・将来活用に資する技術・領域の特許ポートフォリオを設計し、当該技術・領域での権利形成やポートフォリオ構築を
管理・支援する。また、内外の環境変化に伴い、当該設計の見直しや再設計を図る。
- 応募資格
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- 必須
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■課長の場合
以下すべてを満たすこと。
・国内外特許の権利形成および／あるいは権利活用の経験計8年以上及び指導・監督経験
・ITまたはエレクトロニクス業界における特許の実務経験
・TOEIC730以上（目安）
・特許法・特許実務に関する十分な知見
■主任の場合
以下すべてを満たすこと。
・国内外特許の権利形成および／あるいは権利活用の経験計5年以上
・ITまたはエレクトロニクス業界における特許の実務経験
・TOEIC700以上（目安）
・特許法・特許実務に関する十分な知見
- 歓迎
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・特許に係る他社との交渉・訴訟実務経験
・特許の活用戦略やライセンス交渉戦略の立案に係る業務経験
・弁護士/弁理士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員を想定
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 年収・給与
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・主任：年収680万 ～ 800万円程度
・課長：年収900万 ～ 1100万円程度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
