募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手企業、グループ会社も複数持つグループ全体の人事戦略にも携わって頂く求人ポジションですグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。
事業も拡大中、経営理念に基づき人を大切にされる企業で、非常にやりがいのある案件とお見受けしています
マネージャークラスの採用案件となります。
※すべての業務において、経営戦略に連動、且つ経営陣との密なコミュニケーションがございます
・人事戦略の立案から実行・推進
・組織課題の特定および解決策の立案
・タレントマネジメント施策の企画
・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入
・人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション
・各種特命プロジェクトのリード 等
- 応募資格
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- 必須
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・大学をご卒業
・以下のいずれかのご経験を5年程度以上お持ちの方（必須）
：人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案を支援した経験
：企業人事として人事戦略の立案、制度設計、タレントマネジメントなどの経験
（上場大手企業が望ましい）
- 歓迎
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・以下の強みをお持ちの方、歓迎します
：プロジェクトマネジメントが得意
：グローバルな環境で活躍した経験がある
：英語コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪市内
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩 11:55~13:00）
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生面充実
- 休日休暇
- 年間休日125日以上
