募集要項
- 募集背景
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当社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。
2025年を目途にIPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、人事部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。
- 仕事内容
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本社総務としてご入社頂き、業務経験がある分野から始めていただきます。■採用
徐々に業務領域を広げていただき労務・採用・教育企画・人事制度の構築まで人事キャリアを担っていただきます。
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労 務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定・労務管理・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用・動産・不動産管理
・庶務業務管理 （備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）
- 応募資格
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- 必須
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・企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験
- 歓迎
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・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【本社総務】不動産価値再生・空室問題を解決するIPO準備企業／名古屋市
- 勤務地
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名古屋本社／愛知県名古屋市西区南川町227番地
地下鉄線 庄内緑地公園駅より徒歩10分
- 勤務時間
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・9:30～18:30（休憩60分）
・残業：有/月間20時間～42時間程度
- 年収・給与
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月給 250,000 円 - 500,000円
年収：450万円～700万円
※固定残業代：6万2,500円～12万5,000円／42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）
・営業車、スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
- 休日休暇
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・年間休日121日※社内カレンダーによる
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI検査・パーソナル診断（WEB）→一次面接（対面）→社長面接（対面）
