募集要項
- 募集背景
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コーポレートガバナンスに対する外部要請の強度が高まる中、「M&Aによる海外グループ会社の拡大」、「指名委員会等設置会社への移行」が行われ、当グループにおいても内部統制の仕組み・体制の強化が求められいる。
他社での内部統制業務にかかわった知見を取り入れたい、グローバルな視点から内部統制業務に携わっていただきたいという思いから募集に至りました。
- 仕事内容
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グループのガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）の整備・改善・強化の支援以下の業務に係るチーム員のマネジメント（工程管理・資料チェック・指示など）を担っていただきます。
１．経営管理モニタリング
実施事項：GRIスタンダードに基づき設定した当グループの重要項目について、
国内外グループ会社に対してモニタリングを実施する。
（１）各グループ会社の自己評価
(1)自己評価の依頼・回収・確認（メール）
(2)自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
（２）各グループ会社に対する現地監査（またはリモート監査）
(1)現地監査の実施案内（メール）
(2)現地監査の実施（対面もしくはTV会議）
(3)現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
２.内部統制整備支援
グループ会社とコミュニケーションを取りながら、内部統制の整備の支援。
－ 受注・売上・棚卸資産に係る業務のプロセス整理の支援
－ 同上の業務のRisk Control Matrix（リスクの特定、リスク低減に向けた統制
内容）作成の支援
3．財務報告に係る内部統制モニタリング
実施事項：以下の項目について当社および連結子会社に対してモニタリングを実施する。
・取締役会、経営計画、各種規程
・受注・売上・棚卸資産
・決算・財務報告作成
・財務報告への影響が大きい仕訳勘定作成
・ITインフラ、アクセス制御、開発
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
1.英語で業務に係る質疑応答ができるレベル（TOEIC 730点程度)
2.基礎的な会計・財務・税務の知識（会計・財務部署での経験あれば尚可）
もしくは内部統制の整備・評価の経験（業務フロー、Risk Control Matrixの整備・評価）
3.プロジェクトリーダーの経験
4. コミュニケーション能力
- 歓迎
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・監査に関する資格 （公認内部監査人、内部監査士、公認不正検査士）
・IT監査（CAATsなど）
・海外駐在経験
・IFRS
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 自ら考え、セルフスタートができる方が望ましい。会社カルチャーなどに慣れるまでの研修期間的な時間は取ることができますので、その中でキャッチアップができる方を望んでます。メーカー的な雰囲気があり、じっくり考えて答えを出していける方にお勧めできると思います。苦労した経験がある方を好みます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 監査室 監査リーダー職（将来の課長候補）
- 勤務地
- 本社
- 勤務時間
- ８：４５～１７：３０
- 年収・給与
- ４０歳 800万円～1150万円（住宅手当などあり）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
賃貸住宅の場合住宅補助あり
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接 人事担当者、部門長面接 + ＳＰＩ
最終面接 部門担当役員、社長面接
