募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
営業職の役割は事業用の店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。
新人社員は「貸す（物件紹介）」営業からスタートします。
出店を検討している飲食店企業様に、物件の紹介をしていきます。
まずは出店計画のある飲食店オーナー様の新規開拓から取り組んで頂きます。
■営業スタイル：
反響営業、訪問営業、架電営業、紹介営業など、様々な営業手法で出店計画がある飲食店企業に、物件の紹介業務を行って頂きます。
営業手法は様々なものがあり、自分に合った営業手法を選択することが出来ます。
また、不動産営業が未経験な方でも、創業以来培ってきた店舗不動産を扱うノウハウを時間を惜しむことなく伝授していきますので、安心して営業活動に専念できます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業職経験者もしくはそれに見合う経験のある方
・以下の求める人物像に違和感がなく共感できる方
- 歓迎
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・新規の営業活動の経験があり、新規営業に抵抗のない方
・飲食企業や店舗不動産に興味がある方
□営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。
□専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。
□成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。
□会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい。
□完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。
□年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。
□入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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・10：00～18：30（実働8h・休憩1.5h）
・時間外労働有無：有（月平均残業時間：40時間程度）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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＜賞与＞
・会社業績連動賞与（四半期毎、年4回）
＜インセンティブ＞
・個⼈予算達成に応じた報奨給（四半期毎、年4回）
・営業部予算達成に応じた報奨給（四半期毎、年4回）
<福利厚生>
・退職⾦制度、従業員持株会
・PC、携帯貸与（通信費などは会社が全額負担）
・海外宿泊施設利用（ハワイ：リッツカールトンワイキキレジデンス）
・結婚祝金、出産祝金、弔慰⾦
・定期健康診断
- 休日休暇
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・完全週休2日制（⼟曜、日曜、祝日）年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇、特別休暇 など
・年間休日：130日（有給休暇含まず）
