募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業製品開発プロセス改革プロジェクトにおいて、
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
システムインテグレーション事業を進めていきます。
業務の整理から要件定義、あるべき姿の提示、
採用するシステム要件定義・設計工程を担当。
上流工程からプロジェクトをリードし、プロセス効率化・改革を支援する、
最適なシステムを創造します。
綿密な打ち合わせを通じて、ニーズや課題を把握し、
様々なシステムの導入や改修の方向性も検討。
これまでの豊富な実績から最適案を導き出し、システムの可能性を最大限に引き出します。
【本ポジションの特長】
開発部門のグローバル展開に伴い、
開発プロセスを刷新するシステムインテグレーションの需要が増えています。
配属予定組織ではクボタが採用しているCATIAやENOVIA、Aras等の
市販製品のカスタマイズ開発だけでなく、
部品表（BOM）システムも独自に開発を重ねており、
グローバルに幅広く展開し要望に応えています。
また、AIやRPAを活用して新たな設計者支援システムの開発、
各種ECUから取得した稼働情報（ビッグデータ）を分析して
故障診断や新たな新製品開発への適用も検討していきます。
【本ポジションで働く魅力】
これまでの豊富な実績をベースに先進IT技術を調査し、
システムの選定などの企画段階から主体的にプロジェクトを推進することで、
更なる飛躍を目指す事が可能です。
設計部署とは密接に連携し、社内IT組織として活動を実施していきます。
一度のプロジェクトで終わりではなく、システムをより良く進化、
時には刷新していくことも実施していきます。
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
下記、いずれか経験、スキル、素養をお持ちの方
・3DCADやPLM関連製品のシステム開発経験、または支援経験
・部品表等の製造業基幹システムを熟知している方
・AIやRPAを活用したシステム開発の経験、各種データの調査分析（データサイエンティスト）
・設計プロセスを理解し、3D正推進、標準化や業務要件定義が出来る方
・転職回数の少ない方
【歓迎（WANT）】
・英語力があり、海外との折衝経験をお持ちの方
・最新のAI、RPA、クラウド等の先端IT技術に取り組む事が好きな方
・サーバ、DB、セキュリティ、ネットワーク等の知識のある方
・将来的に希望すれば海外勤務も可能性あり（北米、欧州、タイ、インド、中国）
【求める人物像】
・顧客及びベンダーなど、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・新技術や未知の領域でも積極的に挑戦し、自主的に仕事を進めていける方
【学歴】
大学、大学院卒
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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クボタ グローバル技術研究所、本社（大阪市浪速区）、クボタ 堺臨海工場（大阪府堺市）のいずれか
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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9:00～17:30
（内休憩45分、所定労働時間 7時間45分）
フレックスタイム制 無
※在宅勤務制度有り
残業：有 月平均残業時間：22時間（前年度実績）
残業手当：残業時間に応じ別途支給
※管理職の場合は管理監督者のため支給無
- 年収・給与
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【想定年収】 500万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【裁量労働制の適用について】
採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分、追加分は別途支給
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
●敷地内禁煙（屋内または屋外喫煙可能場所あり ※勤務地により異なる）
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
