募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業全社横断の物流戦略を担う【物流統括部】において、ご経験に応じて下記業務にて
◇製品の近くで幅広いスキルが身に付けられます
◇世界シェアNO1をラインナップ
力を発揮していただくことを期待しております。
■企画業務
・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進
・改善施策の企画・導入
（構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案/物流リードタイムの短縮/物流業務標準化/物流状況の可視化促進/物流環境負荷低減等）
・物流取引先との協業による改善活動
・自ら立案した企画に対して、部門を跨る横断プロジェクトを推進いただきます。
■管理業務
・現状把握と問題点の抽出、解決策の立案
（各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費および作業委託費用など変動費の把握・分析）
・海上運賃、航空輸送費、トラック運送費の価格管理・交渉
・物流取引先との協業による改善活動・契約交渉
配属部門は、全社の物流戦略を一手に担う戦略的組織です。
海外売上比率が高まる中、製品開発力の強化は勿論ですが、
グローバルSCM体制の構築も非常に重要なミッションとなっております。
国内外の関連部門・取引先とコミュニケーションを取りながら、組織横断的なテーマを推し進めていくことを求められております。国内物流(物流業界の2024年問題等)、輸出入、3国間物流、貿易協定の活用、BCP対応の検討と、多岐に渡るテーマに対して、全体最適の視点で取り組んでおります。製品やクボタのモノづくりへの理解を深めていただくため、工場への配属もございます。
将来的に海外赴任のチャンスもございます。
■現在進行中の主な活動テーマ
（国内）
・物流2024年問題に対応した輸送ルートの見直し、荷待ち時間短縮のための出荷体制の整備
・共同保管・輸配送の推進（社内外）
・社内通関の体制整備・対象拡大
（海外）
・物流荷材管理の高度化（RFIDの活用など）
・海外輸送状況可視化の精度向上
・海外各地域の物流戦略の企画立案
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学、大学院卒
【語学】実務レベルでの英語力
※ただし、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎します。
【経験】
メーカー、海貨業者、フォワーダー、倉庫会社、3PL事業者等で物流業務経験をお持ちの方
・転職回数の少ない方
【求める人物像】
・メーカーで物流業務に携わりたいという強い想いをお持ちの方
・取扱製品、事業、業務に強い関心を持ち、前向きで成長意欲の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪市浪速区
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
- 8：30‐17：00（休憩45分）残業有
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,500,000円
【想定年収】 500万円?1,050万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
- 休日休暇
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【休暇】
125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
