物流企画・ロジスティクス
物流統括部での企画・分析【創業130年のグローバル企業】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:GREF-GR190308S
物流企画・ロジスティクス

物流統括部での企画・分析【創業130年のグローバル企業】

株式会社クボタ
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◇海外比率約7割のグローバル企業
◇製品の近くで幅広いスキルが身に付けられます
◇世界シェアNO1をラインナップ
全社物流を統括する部門でのお仕事です。

・当社が扱う全製品の物流を担っているので、全世界をフィールド
にした非常にスケールの大きい仕事が可能です。
・希望される場合は、将来的に海外赴任のチャンスがあります。

具体的には
(1)国内外の物流戦略の立案及びグローバルSCM体制構築の推進
構内物流改善/輸送手段・経路改善/
輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案等

(2)現状把握と課題点・解決策の立案・導入
各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費の
把握・分析

(3)協力会社の指導・契約交渉


【物流統括部の役割】
・グループの全物流業務・契約の最適化
・Global SCM体制の構築推進
応募資格
必須
【必須】
・海貸業者、フォワーダー、倉庫会社、3PL事業者等で
 物流業務経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上の英語力。TOEIC資格なくても英語での実務経験あれば可。
・転職回数の少ない方
・大学卒以上のご経歴のある方

【歓迎】
・海外志向の方(海外赴任は会社の状況によるため確実ではない)
・通関士の資格は不要だが知識あれば尚良し
・国際・国内物流問わず、幅広い視野で全体を把握・分析できる方
・グローバルSCM体制構築のため、関連部門・協力会社への営業力や
提案力のある方

・海外出張頻度は月1回~(ロジティクス部門の場合)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市浪速区
勤務時間
8:30‐17:00(休憩45分)残業有
年収・給与
【年収】450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【裁量労働制の適用について】
採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分、追加分は別途支給
【試用期間】あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
待遇・福利厚生
【保険】    
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日休暇
【休暇】    
125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。

【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
選考プロセス
面接2回、適性検査有

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
◇「食料・水・環境」分野で世界に貢献
◇創業128年(1890年創業)
◇海外売上比率68%(北米31%・欧州13%・アジア20%・他4%)
◇グローバル展開(110ケ国以上にビジネス展開)
設立
1890年2月
資本金
841億円(2017年12月期)
売上高
17,515億円(2017年12月期・連結) 8,441億円(2017年12月期・単独)
従業員数
39,410名(2017年12月期・連結) 11,266名(2017年12月期・単独)

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グローバルリファイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304885紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 川野辺 晃生
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・有料職業紹介(人材紹介・転職支援)
・人材採用に関わるコンサルティング業務
・人材採用、人材募集代行業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304885
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都千代田区神田
登録場所
本社
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町21番地 神田FKビル4階
ホームページ
https://www.g-refine.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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