募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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順調にユーザー数・売上げを伸ばしている【具体的な業務内容】
自社マッチングサービスのAndroid開発、
または社内で新規開発中のサービスの設計・開発をお任せします。
・サービスのAndroidクライアント開発、または新規サービスの設計・開発
・志向や適性に応じて、企画フェイズから関わって設計リード
・ユーザーの行動計測・分析・改善など
経験豊富なエンジニアが近くにいますので、
多くのことを学びながら仕事をすることができる環境です。
【開発環境】
■言語: Kotlin （100％）
■アーキテクチャ: クリーンアーキテクチャ
■ライブラリ: AndroidX, Coil, Hilt, JUnit 5 など
■UI
・新規開発: Jetpack Compose
・既存改修: Android View （ViewBinding, Groupie を併用）
■ツール: Firebase Crashlytics, ktlint
■CI: GitHub Actions
■コミュニケーション: Slack, Google Meet, GitHub, Figma, Range,Confluence
■プロジェクト管理: GitHub Projects, Wrike
■貸与マシン例: MacBook Pro （M1, 16GB, 512GB）
【当社のAndroidエンジニアとして働く魅力】
1. 機能開発に早期段階から携われる
当社では機能ごとにプランナー、デザイナー、エンジニアで職種横断の
少人数のチームを組成し、共に議論を重ねながら仕様や体験を決定します。
早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持って
開発を行うことができます。
2. モダンな開発環境
新技術を積極的に投入しており、直近では Jetpack Compose、Hilt、
マルチモジュール、Composite Build を導入しました。
Java や RxJava といったレガシー技術は無く、
完全に移行が完了しています。
最新の技術を使って開発したいという方にとって魅力的な環境です。
3. 高効率なワークフロー
タスク は Issue に書き起こして GitHub Project で管理し、
サイクルごとに計画を立てて着手しています。
コードレビューはすぐに返ってくるので、
実装を滞りなく続けることができます。
朝会や月に1度のお疲れ様会では日々感じるモヤモヤを共有し、
すぐに解決策を講じることでワークフローをアップデートし続けています。
4. 人々を幸せにする仕事をしたい方
- 応募資格
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- 必須
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・Kotlin を使用した Android 開発経験 2年以上
・Jetpack Compose に関する基礎知識
・恋活・婚活マッチングサービスに興味を持って開発に取り組める方
- フィットする人物像
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・リーダーシップを発揮できる方
・積極的に新しい技術やアイデアを提案できる方
・ユーザーのサービス体験を最大限に高めることへ注力できる方
・スピーディーに仕事を進め、大きなアウトプットを出せる方
・同じチームのメンバーはもちろん、プランナー、デザイナーなどの
他チームとのコラボレーションが得意な方
・難しい課題にチャレンジできる方
・年齢や経験年数に関わらず敬意をもって接することができる方
・業務に関係のない会話を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 900万円
年俸制（毎月12分の1を支給）
※昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）、社員紹介賞与、業績賞与
・社内制度
‐よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
・婚活・恋活サポート・活動に対する費用（上限1万円/年）
・シッターサポート（ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」
「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合）
・待機児童サポート（認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
（第一子30,000円、第二子40,000円/月））
・ランチサポート
－二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇（入社時3日付与）
リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
結婚休暇（結婚1年内に3日付与）、年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
育児／看護／介護休暇（法定通り）、産前産後休暇（法定通り）
産後パパ育休（法定通り）、
ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
記念日休暇（1日付与）、恋活休暇（1日付与）、
出産立ち会い休暇（3日付与）家族看護休暇（5日付与）、
子の看護休暇（5日付与）、忌引休暇（3～5日付与）
裁判員休暇（法定通り）
- 選考プロセス
- 面接回数は２-3回を予定しています。
