募集要項
- 募集背景
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サービス拡大に伴い、データの整備不足やデータ数の拡大による課題が
見えてきており、検索の観点からこの問題を一緒に解決して
サービスをグロースしてくれるエンジニアの方を探しております。
- 仕事内容
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国内最大級の自社ナレッジプラットフォームで、【具体的な業務内容】
各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。
・セルフマッチング形式サービスの新機能開発や運用保守
・フルサポート形式サービスの新機能開発や運用保守
・フルサポート形式法人向けサービスの新機能の開発や運用保守
・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守
（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）
■技術スタックや使用ツール
プログラミング言語：Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ：GCP （App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL,
Cloud Functionsなど）, SendGrid, Firebase
データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど
【魅力】
課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定～リリース、
その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的に
ディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、
エンジニア自ら提案も出すこともあります。
エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に
大きく貢献できる部分が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・言語を問わずWebアプリケーションフレームワークを使った
バックエンド開発の実務経験
・GitHubやGitLab等を用いたチームでのプルリクエストレビュー等の経験
- フィットする人物像
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・当社のプロダクト・ミッション・バリューへの共感
・サービスの開発から運用まで幅広く経験したい
・開発や設計が好き、サービスと共に成長したい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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裁量労働制
実際の残業時間：約15－20h
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 800万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
■昇給年2回
■賞与年1回（※業績に基づく）
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク手当（出社月40％・希望者上長相談の上フルリモート可）
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 /
ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間 127日
完全週休2日制（土曜、日曜）
年末年始4日、有給休暇:入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
自己啓発休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は2-3回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
以下2軸で評価
・OKR:目標に対しての達成度(上長と面談)
・ピュアレビュー制度：ご自身で同僚2名を選択して自分を評価してもらう
