【ハイブリット型勤務 / フレックスタイム制】プロダクトマネージャー（PdM）

ClipLine株式会社

株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

募集背景: 現在、プロダクトをダイナミックに改変、
拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。
19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、
オフショア含めた開発を加速しており、開発速度が上がった中で
プロダクトのビジョンや要件定義、ロードマップなど策定し、
どんなプロダクトであるべきかなのかを
考えていただける方を探しております。

仕事内容: 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれる
システムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・
コンサル・営業等のチームと連携して
「プロダクト」の仕様を策定いただます。
「プロダクト」の仕様を策定していただいた後、
開発～リリースまでチームを牽引いただき、
その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを
担っていただきたいと思っています。

【具体的な業務内容】
・アプリ・WEBサイトプロダクト開発のマネジメント
・プロダクトの要件定義、仕様設計
・内製チーム、オフショア開発チームのドライブ
・サービスの効果検証

応募資格

必須: ・チームマネジメントの経験
・Webサービス、アプリ開発に関する深い理解があること
・社内外の関係者とコミュニケーションを取るのが好きな方
・ITテクノロジーを駆使したプロダクトの制作に興味がある方

フィットする人物像: ・世の中を変えたい！世の中に影響を与えるサービスを作りたい方
・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方
・サービスの成功のためにチャレンジを恐れず、失敗から学べる方
・自ら考え、自ら成功のために行動できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

◎出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせた
　ハイブリットワークです

勤務時間: 9:30～18:30　※1日の標準労働時間 8時間

・フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30
・1ヶ月労働清算制

年収・給与: 想定年収：700万円～ 1200万円
◎経験とスキルに応じて決定いたします。

・昇給：年2回（3月、9月）

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当：1万円／月
・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる）
・部内飲み会補助
・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）
・当社導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）
　※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
・屋内原則禁煙（喫煙室設置）

休日休暇: ・土日祝日
・有給休暇
・年末年始休暇（5日間）
・特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）

選考プロセス: 面接回数は3回を予定しています

会社概要

社名: ClipLine株式会社

事業内容・会社の特長: 多拠点ビジネスの潜在力を引き出す自社サービスの
開発・運営、及び経営コンサルティング事業

【特徴】
経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする
利益向上のためのプラットフォームを展開している企業です。

サービス業を中心とした多店舗・多拠点ビジネスの経営や現場の改善に特化しており、
店舗内のあらゆるノウハウを30秒程度の動画（クリップ）にし「教育」を行ったり、
動画を通してマネージャーが一人一人の従業員と
丁寧に向かい合うための「コミュニケーション」ツールなど、
動画を通して新しいスタイルを築いています。
大手外食・小売企業に加え、現在では介護福祉・薬局・ヘルスケアなど、
幅広い業界でも活用されるようになり、
メンテナンス業・運送業あたりにも導入を広げていきます。

また、2023年9月には全社改革のニーズの増加や
成果報酬型で相談しやすい環境を評価され、
コンサルに特化した専門会社を設立しました。
今後は全社・全ポジションで会社を大きくするために
増々プロダクトの進化を進める注目の企業です。

【ワンポイント】
✧国内外15,000店舗、41万人以上が使用中。
近々、上場を視野に入れている有望企業です。

・店舗制課金型で安定した経営を行っています。
　顧客の企業がミニマムで100店舗以上展開している企業になり、
　エンドユーザー数は延べ20万人にのぼります。
・サービス解約率が非常に低く、
　顧客よりご好評いただいているサービスです。

・チームワークを大切にしており、風通しがよく自由な社風が特徴です。
・社内ネットワーキング制度が新たに誕生し、
　リモートワークで減少した部署間での交流を深めることが推奨されています。
・会社として技術への投資に積極的なため、学習支援制度を設けています。
　勉強しつつ、技術をさらに磨きたい方におすすめです。