プロダクトマネージャー
【BtoC / お花を届ける価値ある体験を 】プロダクトマネージャー ※裁量大きい環境で働く
掲載期間:24/04/12~24/05/09求人No:JMAX-2128140
プロダクトマネージャー

【BtoC / お花を届ける価値ある体験を 】プロダクトマネージャー ※裁量大きい環境で働く

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
徹底したユーザーさんインタビューや日々のデータから読み取れる課題に真摯に向き合い、お花を受け取っているユーザーさんに対し、リアルとデジタルの両軸から改善活動を行っていただきます。
★ 副業可能 / 累計40億円の資金調達完了 / 急成長中 ★

【概要】
UXチームは、お花を飾る習慣はなかったユーザーさんに
お花を飾り続ける価値を提供し、サブスクを使い続けてもらうプロダクトを
創ることが求められています。

私たちのサービスはお花というリアルな商材があるため、
デジタルに閉じない体験設計をする必要があり、
最も大事にしているのがユーザー起点です!

毎週、複数人のユーザーさんにヒアリングを行い、
考えていること/求めていることを徹底的に分析し、
その内容を元に施策を考え優先順位をつけ、
サービスをグロースしていただきます。

そのため、
・ユーザーさんの求めているお花を届ける体験(お花のパーソナライズ化など)
・ユーザーさんの箱を開ける開封体験とお花の品質を守ることを
 両立できる箱の設計
・ユーザーさんのお花を飾る習慣を後押しする機能追加
などユーザーさんを起点に多岐にわたる業務領域で
改善をしていかなければなりません。

これまでに累計で40億円以上を調達してきており、
必要なことには投資をしていき、
今まで以上に体験のアップデートに力を入れていく予定です。

【職務内容】
UXチームのミッションは、ユーザーさんにとって
価値のあるサービスを創ることです。
KPIとして自社プロダクトの解約率を追っていただきます。
徹底したユーザーさんインタビューや日々のデータから読み取れる課題に
真摯に向き合い、お花を受け取っているユーザーさんに対し、
リアルとデジタルの両軸から改善活動を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングから得られる定性分析と、
 行動データから読み取れる定量分析をもとにした課題特定
・各種施策の検討~インパクト試算、実行までの一連の業務
・Webサービスの新機能の開発におけるディレクション
応募資格
必須
※下記のいずれかに該当する方(業界/規模問わず)
・toC向けのIT/webサービスやECなどを担当し、
 マーケティングをされてきたご経験
・PdMとしてプロダクト開発に責任を持たれてきたご経験
・仮説設定からデータ分析、課題定義、
 打ち手の検討の一連の流れをやりきってきた経験
フィットする人物像
・当社のミッションに共感する方
・定量的、論理性が高い方
・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方
・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方
・世の中のトレンドから、どんなサービスが使われているかを調べることが好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※月平均残業時間:30~40h
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定:年2回
待遇・福利厚生
・通勤手当(全額支給)、住宅手当、健康保険
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当:「恵比寿駅」より3駅以内で20,000円
・定年:60歳
・部署交流ランチ/部署内交流費補助
・フリードリンク(お茶、コーヒー、水)
・社員旅行・各種イベント・書籍購入費補助・表彰制度
・PC、ディスプレイ支給・ユーザーさんヒアリング報告会(毎月)
・社員合宿(四半期に1回)
・BBQ(不定期のリフレッシュイベント)
・私服勤務可能
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日
 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数120日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
・ママ限定で取得できる特別休暇
・パパママ限定で条件達成で取得できる手当てと働き方
・誕生日会(月単位で誕生日のメンバーをお祝い)
選考プロセス
面接3-4回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●サブスクリプション事業
- お花の定期便サービス
- 法人向けお花の定期便サービス
- カード型のお花ギフト

【特徴】
2014年設立。日常の中に”ちょっと嬉しくなれる瞬間”を
創れるサービスをつくることを目指し、お花だけでなく、
今後とも様々な領域での展開を目指してる企業です。

2016年には現在の主軸サービスである
お花の定期便サービスをローンチ。
2022年1月時点で、会員数10万世帯を突破。
日本最大級のお花のサブスクリプションサービスを提供しています。

「今までお花を飾る習慣が無かった」ユーザーさんが約8割。
従来のお花業界の顧客ではなく、新しい価値提供により
需要やマーケットを創出しサブスクで花の習慣化を支援しています。

今後は、主軸の定期便サービス、ギフトの強化に加え、
お花だけではない領域のサービスやお花×○○の領域にも展開予定です。
ユーザー目線で多角的にサービス提供し、成長を続ける企業です。


【ワンポイント】
・累計40億円規模の大型資金調達を実施。
 市場規模1兆円といわれるお花業界で
 「お花×IT」サービスを提供。ブルーオーシャン事業です。

・自社でも倉庫を持ち、仕入れから梱包も実施。
 高品質なお花を提供しています。
・仕入から飾るまでをデータドリブンに
 CX最適化(体験や嗜好性等)しています。

・お花産業のSDGsの取り組みも実施。独自の新規格のサイズをつくり、
 今まで流通できなかったお花の流通や、仕入れ/売れ残りの
 お花ロスにも貢献。
・エンジニアは企画から参加可能。
 裁量大きく、コアメンバーとして関われます。

・ユーザーとの距離がとても近いです。毎月ユーザーインタビューも実施。
・社員が一丸となり、熱量高くサービスを
 良くしていきたい思いがある社風です。
・事業を大きくしたい、視座高く働きたい、
 モチベーション高い方と切磋琢磨して働きたい方に合いやすいです。
設立
2014年
資本金
約35億円
従業員数
(役員/正社員のみ) 約30名 / (全雇用形態含む) 約120名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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