募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、CTO直下のメンバーを新しく募集します。
これまでCTO含め正社員3名、業務委託のエンジニアの方々で
コアな部分だけ取捨選択しながら開発を進めてきましたが、
今後更なる開発スピードの向上を目指し内製化を進めています。
新規のプロダクトも検討してるため、既存プロダクトのグロースだけでなく
新プロダクトの立ち上げにも深く関わることができます！
今後、IPOも目指しています。
ぜひ当社で裁量大きくスピード感を持って開発を推進していただける
Webエンジニアリーダーを募集しています。
- 仕事内容
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4人目のエンジニアとして、プロダクト開発だけでなく【職務内容】
開発チームの組織づくりや仕組みづくりにも
お力添えいただくことを想定しています。
既存事業の更なる成長に向けた開発や、現在準備中の新規プロダクトの
開発にチャレンジいただけるポジションです。
Webエンジニアリーダーとして、マーケティングチームやセールスチームと
協働しながら開発プロジェクトを推進しています。
【具体的な業務内容】
－ ポータルサイト（マッチングプラットフォームの原型）の開発
－ Web制作会社やクライアントへ要望ヒアリングとその実現
－ 社内CS（カスタマーサクセス）の要望ヒアリングとその実現
－ マッチングプラットフォーム化するための要件定義からリリースまで
【現状の課題】
・フルコミットメンバー3人に対し3サービスを擁しているため、
開発リソースが足りていない。
・直近「個」から「チーム」として立ち上がったばかりのため、
開発工程の標準化やドキュメントの整備に課題あり。
※年明け頃にソフトウェアやアーキテクト設計の標準化を計画予定。
【配属部署】
今後の事業展開を見据え、正社員中心の開発体制に
シフトしていく予定です。
つきましては、第二創業期として開発チームの立ち上げに
お力添えいただきたいです。
【仕事の魅力】
◎領域横断的に開発に取り組むことができる環境！
フロント－バックエンド－インフラと領域横断的に開発に
携わることが可能なポジションです。
ご自身の今後のやりたいことに沿ったキャリア形成を
築くことができる環境です。
◎プロダクト思考の開発メンバーが多く、
ユーザー目線のサービス開発ができる環境！
組織のメンバー全員がミッションに共感し、事業に参画しているため、
エンジニアチームとしてもビジネス的に意味のある開発に専念し、
技術を使ってユーザーに価値を提供することを大切にしています。
◎優秀なエンジニアとの協働で、切磋琢磨できる環境！
開発実務経験10年以上のハイスキルエンジニアや、
副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。
コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えて
チームビルディングを行なっています。
◎メンバーの多少性を重視する社風がある！
当社以外での仕事も兼業しているメンバーが多く所属しています
※副業から正社員転換したメンバーも在籍しています。
【開発チームが大事にしていること】
◎企画フェーズからオーナーシップを持って開発に携わること！
◎本質的にプロダクトグロースに必要なものだけを作ること！
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービス開発経験 3年以上
・プロジェクトマネジメントに携わったご経験（年数、規模は不問）
・メンバーマネジメントに携わったご経験（2~3人以上）
・RDBMSを利用した開発のご経験
- フィットする人物像
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・当社のミッションにご共感いただける方
・人生で抜きん出た成果を出した経験をお持ちの方（趣味でも可）
・ゼロから仕組みづくりをしたい方
・自主的に課題を見つけて提案できる方
・スピーディに実行できる方
・開発スキルだけでなく、ビジネスサイドの知見も伸ばしたい方
※個人的には「これは負けない」という分野があると、
刺激しあいながら仕事ができて嬉しいです
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フルフレックスタイム勤務が可能です。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
※スキル・ご経験に応じて考慮いたします。
年俸制です。
- 待遇・福利厚生
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– 交通費全額支給
– 社会保険完備
– お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります）
– 勉強会補助
– 書籍購入補助
- 休日休暇
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休日数：120日
完全週休2日制（土／日）、祝日、有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数は3回を予定しています。
