サーバ・ネットワークエンジニア
【遠方からの勤務可能/フレックスタイム制あり】(管理職/エキスパート)インフラエンジニア※ハイクラス
掲載期間:24/04/12~24/05/09求人No:JMAX-1703245
サーバ・ネットワークエンジニア

【遠方からの勤務可能/フレックスタイム制あり】(管理職/エキスパート)インフラエンジニア※ハイクラス

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です
仕事内容
本ポジションでは、組織内で管理職候補/管理職/エキスパート職の業務を担って頂きます。
★ 副業可能 / リモートワーク可能 /フレックスタイム制あり★

【主な業務内容】
1)データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による
  各種ビジネス課題の解決に貢献する為、
  社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。
  データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築と
  セルフBI化を推進しています。
  また、データ活用基盤において、適性に応じた業務をお任せいたします。

2)当社のITサービスで利用している
  AWSクラウド基盤の継続的な改善により、
  ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。
  既存環境の維持・改善だけではなく、
  最新の技術の検証・取込も進めていくことで、
  AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。

【具体的な業務内容】
・基幹システムのビッグデータを処理する
 データ分析基盤の構築・運用のマネジメント
・データクレンジングやデータパージなどデータ品質と
 データライフサイクルを考慮したデータマネジメントの
 仕組みの構築と運用
・あらゆる現場でデータ活用できるように、セルフBIの普及推進
・データ処理の専門家としてデータの加工・抽出に関する
 業務部門の個々のリクエストへの迅速な対応
・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成、及び、
 機械学習(AI)を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築
・システムに対するAWSへのリフト/シフト、
 新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの
 技術調査・検証
・形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT
応募資格
必須
※以下いずれかに該当される方
・データ活用に係る高度な技術を活用したシステム構築経験
 (データマイニングやDWH環境構築やBIツール導入、
  機械学習による予測モデル構築など)
・ITに関する専門的なスキルを活用し、
 更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方
・統計的手法や機械学習の技術を用いた機能の実装経験があること
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・ITに関する専門的なスキルを活用し、
 更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方
・SRE活動の経験
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験
・システム運用設計
・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験
・新しい技術に対してのご興味・関心がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
◎ワークスタイル:
 当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内
(在来線にて片道2時間以内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
勤務時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)
年収・給与
※ハイクラスポジションの年収です。
想定年収:800万円 ~ 1900万円

■昇給・昇格・賞与:年2回を予定
■半期年俸制
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当(通勤定期代を支給)
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、
法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、
能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
リモートワーク一時金:入社時に15,000円支給
リモートワーク手当月3,000円支給
休日休暇
年間休⽇124⽇/完全週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、
年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、
夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
選考プロセス
面接回数は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・総合人材サービス

【特徴】
総合転職支援サービスを主に提供している企業です。
東証プライム市場上場の大手グループの会社です。
過去にはパート・アルバイト情報サービスを運営。
幅広い人材サービスを手掛け、成長を続けてきています。

2013年に総合人材サービス会社の完全子会社となり、
より強固な組織へと進化。
2017年には社名を変更し、現在、会社ブランド名を
グループ全体として高めています。

単なる「総合人材サービス」から脱却し、
「ソリューションサービス」の提供へと変化。
人と組織の「成長」に対して貢献をしている企業です。

【ワンポイント】
・平均残業時間は30時間程度です。
 21:00にはPCが強制的に規制されるようになっています。
・40歳以上の方も在籍し、定年まで安心して働くことができます。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・ゲーム系企業、SI企業出身の方もおります。
・副業OK、社内ダブルジョブ、雇用切り替え、
 部署異動などの制度がございます。
設立
1989年6月
資本金
約11億円
従業員数
約5700名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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