SE(Web・オープン系)
【全国フルリモート勤務可能】Webアプリケーションエンジニア(バックエンド)※NEXTユニコーン企業
掲載期間:24/04/12~24/05/09求人No:JMAX-1635640
SE(Web・オープン系)

【全国フルリモート勤務可能】Webアプリケーションエンジニア(バックエンド)※NEXTユニコーン企業

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業が急激に拡大しており、NEXTユニコーン企業に選出されるまでになりました。
今回更なる成長を目指し、増員募集を行っております。

※2021/7よりフルリモート勤務が可能となりました。(ただし国内のみ)出社日数の指定はありません。
仕事内容
新機能開発や既存機能の改修を中心として、
企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な
全てのフェーズに携わっていただきます。
★ 全国フルリモート勤務可 / フルフレックス / 副業可 ★

【具体的な業務】
■ウェブアプリケーション開発
1.開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなど
 プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず
 横断的に行っていただきます
2.問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
3.仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
4.プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして
 利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通して
 チームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、
エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や
議論についても自由に行うことができ、
チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

【チームについて】
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5~9名程度で構成され、
そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、
QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが
所属しています。

各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、
職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も
積極的に行われています。

ひとつのチームが着想からリリース、
その後の運用といったプロダクトに関する
幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、
主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
応募資格
必須
・当社のミッションとバリューに共感できる人
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験
 (フレームワークの種類は問いません)
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発
フィットする人物像
・つねにプロダクトを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区

※フルリモートワークOKです!出社日数の指定はありません。
※ただし国内のみ。また会社より指定があった場合は、
 出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等)
※所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめております。
※申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
※実際の残業時間:10~15時間程
年収・給与
想定年収:546万円 ~ 800万円

・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
・給与改定:年2回
・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
引越手当
書籍購入制度
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会や講座受講の会社負担
育児サポート
カンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担 他
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社日に15日間付与)
出産特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間) 他
選考プロセス
面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●SaaS型人事労務クラウドサービス の企画・開発・運営・販売

【特徴】
同社が展開する人事労務ソフトは人事・労務に関する
手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア。
世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、
価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

設立から10年余りで自社サービスの導入数は30,000社超え。
60億円の資金調達を完了し、社員数も320名規模へ拡大。
圧倒的な業界トップクラスのシェア率と99.5%という継続率で安定的な売り上げ基盤を築き、
NEXTユニコーン企業に選出される程の急成長を遂げています。

現在は蓄積された人事データなどを活用した新たなプロダクトも次々にリリース。
バックオフィスのフルプラットフォーム化を目指し、躍進を続ける成長企業です。

【ワンポイント】
・開発は100%自社内開発です
・エンジニアの平均年齢は34歳程です
・プロダクトへのこだわりが強いプロダクト愛に溢れた方が多いです。
・コミュニケーションを盛んに行う社風で実務はもちろん、福利厚生などもボトムアップで
 決まることも多く、思ったことが言える風通しが良い環境です。
・残業時間は10~15hとワークライフバランスが保ちやすい環境です
・退職率は5%前後と定着率が高いです。
・私服勤務が可能です
・副業可能です
設立
2013年
資本金
約1億円
従業員数
約990名(うち役員・正社員約930名)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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