募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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IPOを目指し急成長する組織にて、人事労務部門の強化のため、人事・採用に関する業務全般を行っていただきます。■業務内容
‐採用-
・新規採用手法提案・企画・運営
・採用、組織関連の企画・運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・正規、非正規雇用の採用の管理
・部門メンバーの管理
-人事-
・人事制度再構築
・人材開発スキームの構築
※採用業務未経験でも、同社の採用をリードしたいという強い気持ちをお持ちの方は応募歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・リーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進した経験がある方(エピソードの大小は不問です)
※採用業務未経験でも、同社の採用を担当したいという強い気持ちをお持ちの方は応募歓迎します。
- 歓迎
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・人材業界における法人営業経験
・事業会社での人事(採用・制度設計)経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市 ※転勤なし
- 勤務時間
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10:00-19:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
※時差出勤により、8:00~19:00のうち出勤・退勤時間相談可
- 年収・給与
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年収:420万~600万円
経験・能力等により決定
昇給:年1回
・月給:35万円~
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間:3ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間:期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
カジュアルフリー制度(服装/髪型自由)、技術書等の書籍購入補助制度、社員割引制度、ウォーターサーバー完備、社内懇親会、飲食代補助制度
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:120日
完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇