募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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IPOを目指し急成長する組織にて、人事労務部門の強化のため、採用（組織・戦略・採用）を行っていただきます。■業務内容
‐採用-
・新規採用手法提案・企画・運営
・採用、組織関連の企画・運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・正規、非正規雇用の採用の管理
・部門メンバーの管理
- 応募資格
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- 必須
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・数値管理、KPI管理の経験
・マネジメント経験
・リーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進した経験がある方（エピソードの大小は不問です）
※採用業務未経験でも、同社の採用をリードしたいという強い気持ちをお持ちの方は応募歓迎します。
- 歓迎
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・人材業界における法人営業経験
・事業会社での人事（採用・制度設計）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市 ※転勤なし
- 勤務時間
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10:00-19:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
※時差出勤により、8:00～19:00のうち出勤・退勤時間相談可
- 年収・給与
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年収：660万～780万円
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：55万円～
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
カジュアルフリー制度（服装/髪型自由）、技術書等の書籍購入補助制度、社員割引制度、ウォーターサーバー完備、社内懇親会、飲食代補助制度
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
