募集要項
- 仕事内容
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【大手不動産グループ】設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。人事労務担当の募集です。
■人事労務担当
同社の人事労務担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・
整備等を幅広く行っていただきます。
【具体的には】
※ご経験等に応じ、下記業務の中からお任せいたします。
・各種規定の改定、整備
・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用
・入社、退職、契約更新などの管理
・給与計算、社会保険手続きの上見
・昇給・賞与等考課業務
・各種人事制度の検討、構築
・社員からの各種相談対応
【配属先情報】
人事企画課：計6名(40代1名、30代3名、20代2名)
人事事務センター：計15名(40代4名、30代5名、20代6名)
【充実の研修・育成制度】
・eラーニング：ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、
マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として
自由に受講することができます。
・研修：入社時導入研修、各部門での先輩謝意・上司からのOJT教育、
人事・コンプライアンス研修 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
＊いずれか必須
・社会保険労務士資格をお持ちの方（経験が浅くてもOKです）
もしくは、事業会社での人事経験又は社会保険労務士事務所での勤務経験
【歓迎条件】
・衛生管理者資格をお持ちの方（第一種もしくは第二種）
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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【勤務地】
東京都新宿区
受動喫煙防止対策 あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：500万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
■昇給：年1回査定あり（4月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日(土日)、祝日
・年末年始、有給休暇、忌引、出生、育児支援、介護 他
＜年間休日日数：122日＞
