募集要項
- 仕事内容
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建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開している同社において、総務関連業務を担当いただきます。また、メンバーのマネジメントも担っていただきます。
■総務マネージャー
本ポジションの方には、各人の強みに応じて総務関連業務を担当いただきます。
また、メンバーのマネジメントも担っていただきます。
総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
当社は上場準備を控え、上場準備にあたっての環境整備及び上場後は総会運営など更に業務領域は増えてまいります。
バックオフィス部門において、経験領域の拡大とマネジメント経験を
深めていかれたい方を募集しております。
【メンバー構成】
本ポジションの候補者の方は管理本部内の総務部に所属いただきますが、
総務部の人員構成は以下の通りです。
総務部責任者（40代）
メンバー：正社員3名（50代 1名・30代 2名）
派遣社員 20代 2名
障碍者雇用枠 数名
本ポジションは、責任者とメンバーの間に位置するポジションとなり
マネジメントの一部も実施いただきます。
【同社について】
同社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を
運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の
人材派遣を行っています。
建設業は業界自体の規模は安定的に推移する一方、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う
若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しています。
同社はこの建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、
教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・バックオフィス部門を横断的に対応されてきた方
（経理財務系を除き、多く携わっている方ほど望ましい。）
例：総務、人事、労務、法務、ファシリティ、ITシステム、広報
・マネジメント経験（2年以上）
【求める人物像】
・対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方。
・課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方
・0→１のフェーズもしくは、その後の維持・向上フェーズに強みを持つ方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 試用期間は最大6か月となります（正式な試用期間は内定通知書にて提示）。試用期間中も待遇に変化はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：有（年度初め11月に人事考課があります）
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：交通費全額支給 ※会社規定に基づく
・社会保険完備、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・ベネフィット・ワン
・家族手当/配偶者手当（10,000円）
・子ども手当（10,000円/1名）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇(就業規則による)
＜年間休日日数：120日＞
