募集要項
- 仕事内容
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大手食品メーカーの事業会社・人事責任者候補募集です。
■人事責任者候補
大手食品メーカーにて、ホールディングスを中心に各事業会社の
レベルを引き上げていくため、出向という形で、事業会社の人事責任者として
着任いただきます。
これまでのやり方を踏襲せず、現状を打開していく力強さが求められるポジションで、
ホールディングスと事業会社、事業会社間を縦横無尽に巻き込みながら業務遂行いただきます。
なお必要とする経験やスキル、求めるお人柄を記載しているものの、
あくまでも理想像です。
チャレンジ精神を最も大切にしておりますので、未経験な業務があっても、
興味関心があれば是非ご応募ください。
【業務内容】
・各事業会社の従業員へ、企業理念、ビジョン、戦略フォーマットの理解深耕
・人事制度等の立案、構築、運用のマネジメント
・就業規則、諸規定、各協定書の立案
・人事異動、昇進昇格、採用活動、社員研修、労働トラブルの対応など
現状、特に人材採用と研修面に課題を抱えており、戦略から描く必要があります。
様々な問題を人材視点で捉えて、各事業会社のレベルを引き上げていくために、
プレイングマネージャーとして、ホールディングスと事業会社のパイプ役となっていただきます。
【同社について】
グループの売上は約1,300億円、従業員数 約3,000名ほどです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・メーカーでの人事責任者の経験がある方（目安：グループ含め従業員1000名以上）
・プレイングマネージャーとして、ご自分でも手を動かして採用プロセス、育成体系の構築が出来る方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社／東京都千代田区
・転勤の有無：当面は無し
・出張：有（岡山への出張頻度は多く、１か月に2回～3回）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:30 ～ 18:00
所定労働時間 7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：800万円～1200万円
※経験やスキルを勘案の上、決定致します。
＜賃金形態＞
年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：深夜時間勤務手当のみ適用
- 休日休暇
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【休日休暇】
＜年間休日：114日＞
※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（リモート可） → 2次面接（リモート可）→ 最終面接（東京本社）
※選考回数に変更が生じる可能性があります。
※1次面接と2次面接の間に、リファレンスチェックを実施いたします。
