募集要項
- 募集背景
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マッチングアプリ『with』のTVCM配信や自治体との結婚支援事業で連携を開始するなど、事業として新たな動きがある中で世の中に新たな認知を獲得すべくPRの活動を強化します。イベント企画／インフルエンサーとの活動や数値に基づいたPR活動の洗練化など推進したいことが多くあります。
それらをスピード感もって進めるためにも新たな人員を求めます。
- 仕事内容
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恋活・婚活マッチングアプリ「with」のシニアPRプランナー（マネージャー職）業務をお任せします。【仕事内容】
・役割
◦サービスのPRに関わる全体の戦略設計と実行まで全般をお任せします。
・この数年におけるPR領域の進化
◦基本業務
◦エージェンシーとの連携によるメディアリレーション強化
◦KPI運用の洗練化
◦実行したこと
◦イベント型のPR戦略強化
◦メディアやインフルエンサーとの取り組み強化
・今後強化を図る内容
◦『with』の認知向上に関わるあらゆる施策の戦略＆戦術の考案と実行
◦PRエージェンシー／媒体社との関係構築及び連携したPR施策
◦インフルエンサーPR施策
◦大型イベント、連動型イベントの実施
◦データ基づいた施策の考案と実行（認知率、ブランド好感度、etc…）
【作業環境】
・基本ツール：Excel, PowerPoint, AdobeCC
・プロトタイピング：Prott
・プロジェクト管理：Backlog, DOMO, Wrike
・コミュニケーション：Slack, Trello, GitHub
【業務内容（変更の範囲）】
（雇入れ直後）事業本部 マーケティングチーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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・アプリサービスのPR経験 5年以上
└ PRの「戦略設計／実行／分析／発信」などのご経験
・代理店を通じてメディアとのリレーションを築いてこられた経験
└ TV、雑誌、Web等複数
・PRの企画経験（大型、連動型の企画）
- 歓迎
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・データ分析からの提案経験
・政府や地方自治体との連携施策を行った経験
・インフルエンサー・芸能事務所/タレントとのダイレクトリレーション
・代理店を通さず、自らメディアリレーションを築き施策を主導されてきたご経験
・バズ企画の実施経験（定常企画）
・アプリの認知向上を実施した経験のある方
・Twitter、Instagram、TikTokをご自身でも頻繁に利用している方
＜求める人物像＞
・エニトグループのVMVに当てはまる方
https://enito.co.jp/who-we-are/
・新しい市場を開拓する側である、と強く抱いて仕事に向き合える方
・withをPR施策で大きく伸ばしていきたいという想いを抱ける方
・自ら能動的に行動できる方
・ご自身のモチベーションが高まる要素を理解している方
・世の中の変化を理解し柔軟に受け止められる方
＜大事な要素＞
・戦略性（PRの戦略立案）
◦PRをマーケティングとして複眼的に捉える
◦PRを数値で設計する
◦方針を示す
・実行力（施策の実行）
◦予算を上回る成果に向けて計画を立て実行する
◦新しい切り口を取り入れる
・分析／思考力（分析と改善）
◦分析結果をロジカルに説明する
◦仮説と結果を数字をもって説明する
・広報する力（社内ニーズの汲み取り／言語化／メディア連携）
◦外部環境や報道状況を加味して、経営層に広報視点でアドバイスをおこなう
◦経営層の意向をメディア特性を理解したうえで発信する／付随するディレクション
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
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（雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
- 勤務時間
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フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収 800万円 ～ 1300万円
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【内訳】
年俸制（毎月12分の1を支給）
└ 月給 667,000円～1,084,000円/月
└ 基本給 496,000円～806,000円/月
└ 業務手当 171,000円～278,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
※固定残業時間超過分は別途支給
※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
- 待遇・福利厚生
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■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
■試用期間
└ 入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はなし
■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）
■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3～5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考
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カジュアル面談
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現場面接
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役員面接
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内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
