募集要項
- 仕事内容
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人事労務業務のリーダー候補として、まずは経験されたことのある業務から中心に以下の業務をお任せします。
・従業員の入退社手続き
・給与計算業務、各種社会保険業務
・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成／整備
・産休育休対応
・従業員からの各種問い合わせ対応
・各種規程の改定、労使協定の締結、マニュアル整備
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の実務経験が2～3年以上ある方
※事業会社・社労士事務所は問いません
- 歓迎
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・給与計算・社会保険手続き等の実務経験
・衛生管理者資格保有者
・社会保険労務士資格保有者
・人事制度の企画・運用経験者
・マネジメント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】9：30～18：30
【休憩時間】60分
- 年収・給与
- 500万円～649万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
-交通費支給（月額上限3万円まで）
【福利厚生】
-各種社会保険完備
-財形貯蓄制度
-慶弔見舞金
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
【その他・行事】
-定例会
-社員総会(年1回)
- 休日休暇
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【休日/休暇】
-完全週休2日制（土・日）、祝日
-夏季休暇
-年次有給休暇
-慶弔休暇
-生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-リフレッシュ休暇
