募集要項
- 仕事内容
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業務内容
リージョナルセールスとして、
お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。
また、エリア戦略に即した形で、自ら顧客にアプローチすることや、パートナー企業様との関係構築しながらアプローチするなど開拓方法は多岐にわたります。
具体的な業務内容
・担当するエリアの顧客に対して、新規顧客開拓を実施していただきます。
（適性を見て、アウトバウンドコールをしていただくか、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながらリードを獲得していただくか決定いたします。）
・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。
ポジションの魅力
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。
・また、リージョナルセールスに関しては直近立ち上げの背景もあり、スピード感 / 裁量権を持ちチャレンジができる環境です。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）
- 歓迎
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・HR領域での業務経験
・IT営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】9：30～18：30
【休憩時間】60分
- 年収・給与
- 500万円～649万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
-交通費支給（月額上限3万円まで）
【福利厚生】
-各種社会保険完備
-財形貯蓄制度
-慶弔見舞金
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
【その他・行事】
-定例会
-社員総会(年1回)
- 休日休暇
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【休日/休暇】
-完全週休2日制（土・日）、祝日
-夏季休暇
-年次有給休暇
-慶弔休暇
-生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-リフレッシュ休暇
