募集要項
- 仕事内容
-
業務内容
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。
具体的な業務内容
※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）
・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装
ポジションの魅力
・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます
・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験
または、
・事業責任者（規模不問）のご経験
- 歓迎
-
・人事コンサルまたは研修会社の経験
・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験
・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験
・マネジメントのご経験
チームの特徴
・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。
・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】9：30～18：30
【休憩時間】60分
- 年収・給与
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
-交通費支給（月額上限3万円まで）
【福利厚生】
-各種社会保険完備
-財形貯蓄制度
-慶弔見舞金
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
【その他・行事】
-定例会
-社員総会(年1回)
- 休日休暇
-
【休日/休暇】
-完全週休2日制（土・日）、祝日
-夏季休暇
-年次有給休暇
-慶弔休暇
-生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-リフレッシュ休暇
