募集要項
- 仕事内容
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仕事についての詳細
業務内容について
◎詳細
当社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
【1】採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
【2】採用計画の立案~実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営
・求職者面談・面接
【3】入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案~実行
◎キャリアパス
CASE1:採用のスペシャリスト
ex)中途採用担当→新卒採用担当
CASE2:人事としてのジェネラリスト
ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3:マネジメント
ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
組織について
◎中途採用グループについて
急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方
・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
- 歓迎
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・大規模人数(年間100名以上)の採用経験
・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験
・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
・採用ブランディング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間
下記より選択制
1.09:00~18:00
2.09:30~18:30
3.10:00~19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
- 年収・給与
- 500万円~849万円
- 待遇・福利厚生
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休日・休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日~最高40日
・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き