募集要項
- 仕事内容
-
仕事についての詳細
業務内容について
◎詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
<具体的な仕事内容>
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・単体・連結財務諸表作成
・経営陣への実績・予算関連報告資料作成
・管理会計まわり体制整備
◎当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい
・事業責任者との連携が多く、経営に近い目線で事業を俯瞰、意思決定の支援をすることが出来る
◎キャリアパス
・経営管理室メンバー → 経営管理室リーダー
組織について
◎経営管理室について
経営企画室・経理部と共同で、月次決算の早期化や財務諸表の作成、また基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と、経験の浅い若いメンバーが多い中、試行錯誤しながら、会社の急拡大を支えてきました。
また、会社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の管理会計を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒
・簿記、会計の専門学校を卒業された方
・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
-経理職の経験2年以上
-経営企画/経営管理領域の経験1年以上
-金融機関での営業職など会計領域における顧客課題解決、提案などへの従事経験2年以上
- 歓迎
-
・公認会計士/米国公認会計士の関連資格
・各種分析経験
・報告資料作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
勤務時間
下記より選択制
1.09:00～18:00
2.09:30～18:30
3.10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生
-
休日・休暇
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
