募集要項
- 募集背景
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拡大・成長を続けていく中で、現在、Sales Representativeのポジションの拡充が急務となっております。
グローバルダイナミズムの中で日本をベースにご活躍いただけるポジションです。営業の仕事は新エンジンやパワートレインシステム開発計画に連動して始まります。新規契約を目指して情報収集するところから見積りの提出、お客様へのプレゼンテーション、そして受注が決まってからは設計、試験、量産立ち上げ、納品まで、全てのフェーズにおいてお客様との緻密な連携が求められます。
- 仕事内容
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主に大手自動車メーカーに世界シェア60％以上を誇るターボチャージャーをはじめ電気自動車向けパワートレイン等の導入を提案し、ビジネスを獲得することがミッションです。■仕事内容詳細：
・高品質で効率的なサービスを提供する販売・販売支援機能の推進
・部門横断的なチームを率い、性能、品質、機能、費用、時間軸に関して顧客とグローバルビジネスの期待に応える
・戦略的な事業計画を策定し、継続的に改善
・主要顧客との関係構築、将来の成長機会の特定
・ISC(統合サプライチェーン)と緊密に連携し、プラントの選択と割り当ての実施
・見積書の作成・提出、新規事業機会の交渉
・特定のシステムビジネスに影響を与える業界、市場、法規制の推進要因の認識
■製品について
主製品のターボチャージャーは、エンジンの排気を動力源としたエンジンの過給機で、当社が世界シェア60％以上を誇っております。
環境に有害な排出ガスを大幅に削減するのに役立っており、エンジンの小型化、高効率化だけでなくサステナビリティの観点でも需要が高まっております。
実際に当社のR＆D投資の99％以上が、コアターボ、eブースティング、ソフトウェアソリューションなどの有害排出物削減技術に割り当てられています。
- 応募資格
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- 必須
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・将来的に営業マネージャーを目指す意欲のある方。
・学士号をお持ちの方。
・日本語および英語(口頭・書面)に堪能な方。
・顧客志向、結果志向のプロフェッショナルマインドをお持ちの方。
・商用車または自動車業界でのOEM営業経験がある方。
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力の高い方。
・強力なチームワークスキルをお持ちの方。
・常にプロフェッショナルな姿勢で、高い倫理観を持って行動できる方。
・チーム、顧客、その他の人々の潜在的な態度、感情、ニーズを察知し、考慮することができる方。
・組織構造を通じて、あらゆるレベルの顧客とスムーズに接することができる方。
- 歓迎
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・パワートレイン/エンジンの販売経験をお持ちの方。
・運用、エンジニアリング、営業、マーケティングにおける強力な機能的バックグラウンドをお持ちの方。
・顧客との交渉および戦略策定における成功実績をお持ちの方。
・ビジネスの優先順位を管理し、主導する能力をお持ちの方。
・顧客との良好な関係を維持する能力をお持ちの方。
・ターボチャージャーの技術および設計に関する実務知識をお持ちの方。
- フィットする人物像
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・段階的に複数のOEMの主担当となることが想定されるため、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方を求めています。
・チームプレーを必要とするため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方にはご活躍いただける職場です。
・スイスの本社や他の拠点とのやりとりは英語のため、会議での会話をはじめ書類・資料の読み書き、メールでのやりとりが英語でできる方を求めております。
・少数精鋭チームの構成員となるため、スピード感、思慮深さ、タフな精神力をお持ちでマルチタスクが得意な方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- Sales Representative（営業職）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー11F
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
＜アクセス＞
ゆりかもめ線／竹芝駅（駅直結）
JR線／浜松町駅 徒歩8分
都営大江戸線／大門浜松町駅 徒歩10分
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
標準労働時間 1日8時間
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸600万円～900万円
＜賃金内訳＞
基本給×12か月分+インセンティブボーナス（賞与）
＜給与補足＞
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
＜待遇＞
退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり
＜育休取得実績＞
あり
＜教育制度・資格補助補足＞
社内リソースによる研修制度あり
＜その他補足＞
■教育訓練補助（英語レッスン他）
■管理職研修
■財形貯蓄
■東京電子健保組合
■メンタルヘルス制度
■生命保険
■Award（各種表彰、永年勤続表彰）
■慶弔金制度（出産祝金、結婚祝金、慶弔金）
■休業制度（育児休業、介護休業）
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日:124日 ※当社工場カレンダーに準拠
年間有給休暇:10日～22日（有給休暇は入社時に付与）
※未使用の有給は翌年に持ち越し可能（最大44日）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接（人事採用担当者による面接） ※通常はリモートで実施
（弊社の説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接（Hiring Managerによる面接) ※通常はリモートで実施
（業務内容詳細の説明、希望の職務内容とのマッチング）
【STEP 4】３次面接（パネルディスカッション）※通常は対面で実施
（課題についてプレゼン資料をご用意いただき、発表～質疑応答）
【STEP 5】4次面接（2nd level managerによる面接）※対面もしくはリモートも可
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
・ラーニングマテリアルでギャレットのルールや製品知識を学んでいただき、次に営業現場の基本的な業務フローを見て実務を習得いただきます。
・ゆくゆくは営業部門のスペシャリストとして社内の他部署と連携し、全OEMとの商談等の推進を担っていただきます。
・将来的にはグローバルでの異動を含め、マネジメントとしてご活躍いただく事も可能です。
■当社の魅力
・長期的視野でシェア６０％以上独占しながら、圧倒的な新テクノロジー開発に積極的
・業界トップの役員等から国をまたいで直接学ぶ機会
・在宅勤務等、個々に合わせた働き方が可能（フレックスタイム制で出勤時間に自由度あり）
・少数精鋭によるチームで大きな責任と評価を得られる
・グローバルの実務においては英語必須となるので、本質的なビジネス英語力が身に付く
・エンジン、ターボはもちろん、最新の自動車業界に関する専門知識とスキルを養える
・本人希望以外の転勤なし
