募集要項
- 募集背景
-
本部長が50代後半のため、将来の本部長候補としてコミュニケーション本部の事業企画、営業企画及び計数管理など幅広く担当いただく管理職を求めています。
コールセンター事業の事業構築全般を牽引していただきます。
多様化するお客様のニーズにお応えするためアウトソーシングサービスの事業推進がミッション。
- 仕事内容
-
（当面のミッション）
・少ない売上規模ながら、国内有力な企業様との取引を有しており、この取引の拡張・高度化、信頼性の拡大に向けて
これらの窓口（担当）についても、当面はプレーイングマネージャーとしての業務遂行をお願いしたい。
・既に、行政との関係において、GIGAスクール政策に基づく、ICTサポート業務を鳥取県より受託しており、更には倉吉市の学校関係のネットワークサポートに掛かる業務、また全国レベルで配布されたデバイスの修理業務等も行うが、教育
施設を中心に、更に業務量を増やし、行政との関係を強化したい。この実現におけるリーダーシップを発揮して頂きただきたい。
・一方、将来的には、事業所の責任者として活躍される事を期待致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆事業会社にて事業推進（企画・営業・マーケティング）の経験された方。
◆事業の拡大・高度化などの経験
◆マネージメント経験
◆企業風土も含め、業務の見直しなどの経験ある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・鳥取事業所の潜在力を束ねて（可視化して）次の時代に通用する価値を持ったサービス会社に導く、先導力を
持った人材を外部から採用したい。このリーダーとして役割を果たして頂ける人材を希望しております。
・同じメンバーでの職務遂行のため、風土改革が出来ていない。この改革をお願いしたい。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コールセンター事業 事業開発マネージャー
- 勤務地
- 鳥取県
- 年収・給与
- 700万円 ～ 799万円
- 休日休暇
- 土日・祝日
