募集要項
- 募集背景
- 急速な事業拡大のため増員募集
- 仕事内容
-
採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善
・選考プロセスにおける運用ルールの設計
・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計
・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上
・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積
・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計
・採用プロセスのデータ集計及び分析
・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理
・採用活動における法改正対応
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業としてKPI管理を行ってきた経験
・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方
- 歓迎
-
・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる方
・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験
・マルチタスクが得意な方
- フィットする人物像
-
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月
- ポジション・役割
- 人事企画ポジション/『2024年問題』に立ち向かうスタートアップ企業
- 勤務地
-
東京都新宿区新宿
アクセス：都営地下鉄大江戸線／東京メトロ副都心線『東新宿駅』A3出口直結
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～730万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。
・賞与年2回支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・ご近所手当
※東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月
※上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
-
年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
-
書類選考 → 初回面談 → 最終面接 → 内定
※面接は増減する場合がございます。また、リファレンスチェックを行う場合があります。
