募集要項
- 仕事内容
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レンタルオフィス業界のパイオニア企業での債権回収および法務・債権回収：月額利用料の支払いを滞納したクライアントに対して、残存利用料金の回収交渉を行なう。
・原則、弁護士を使って訴訟することはなく、当該職種の担当者が直接交渉を行なう。
・電話による回収交渉が原則ではあるが、必要に応じて、債務者オフィスでの打ち合わせ、債務者の事業運営状況の調査等も行なうことがある。
・債権回収業務に加え、顧客、従業員、その他からの訴訟、代理人を通じた交渉等への対応も、顧問弁護士との協力のもと、問題解決を行う。
・不良債権金額は、1件当り数十万から数百万程度、発生件数は月に10～20件（そのうち回収見込は1～2割程度）
・関連する法改正（労働基準法・犯罪収益移転防止法など）があった場合には、社内規則・プロセスの見直し等を適宜行なうこと
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関等、債権回収実務を行ってきたご経験（2年以上）。
・特に必要とする資格等はないが、事業会社法務部門・債権回収部門、または弁護士事務所、司法書士事務所等での経験を通し、一般的な法的実務経験があり、契約書の確認。契約交渉、弁護士とのやりとりを行なってきたご経験。
・電話での交渉は主であり、交渉が難航するケースもあるため、高い交渉能能力を有する方
・英語力（日常会話レベル）
- 歓迎
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尚可スキル
・法務実務検定等の受験、取得等あれば尚可（なくても実務経験があれば資格は必要としない）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・回収交渉、法的交渉等、法的知識のバックグランドを持ち、且つ直接交渉にあたるメンタルの強さがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 債権回収および法務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～600万円（基本給）※ご経験によりバジェットオーバーは可能です。
債権回収額に応じてコミッション支払いあり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇14日~20日 休日日数120日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回予定） ⇒ 採用
