募集要項

仕事内容: 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

応募資格

必須: (1)中途採用業務経験者
【必須】
・中途採用業務の経験1年以上

(2)中途採用業務未経験者
【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方
上記いずれか

フィットする人物像: ＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

年収・給与: 年収：400万円～ 599万円（経験等による）
(1)経験者
　想定年収： 400万円～600万円
　月額： 33.3万円～50万円
(2)未経験者
　想定年収： 400万円～540万円
　月額： 33.3万円～45万円
　(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
　※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収600万円の内訳】
基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円（内深夜17,000
円）
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業
手当124,000円との差額を別途支給

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
そのためには優秀な方にたくさん入社していただくことが必要である、と考えています。
こういった背景から、以上のようなことを一緒に実現したいマインドの採用担当者を募集しています。
当社の採用担当者は会社にとって最も重要な核となるポジションであると言えます。

ジョブインパルスジャパン株式会社

厚生労働大臣許可番号：有料職業紹介事業　14-ユ-301058紹介事業許可年：2016年11月1日

事業内容: １．企業経営、経営管理及び人材活用に関するコンサルティング業
２．人材育成、経営管理コンサルティング、教育、研修に関する業務
３．ソフトウェアの企画、開発、販売、賃貸及び保守
４．経営セミナー、イベント、講演会の企画、立案、運営
５．前各号に関連する労働者派遣業務
６．前各号に関連する有料職業紹介業務
７．前各号に附帯関連する一切の事業