募集要項
- 募集背景
- 市場変化に順応できる体制作りが急務となり、中途採用開始いたしました。
- 仕事内容
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知的財産部にて、自動車関連技術全般の知財について、ライセンス交渉・契約、係争対応を担当いただきます。（1）自社知財（特許を含む）の他社へのライセンス活動の企画・推進
―自社知財に対する他社実施情報の発掘・収集活動の企画と推進
―自社知財の他社（国内外・異業種含む）へのライセンス交渉の企画と推進
―自社知財の他社へのライセンスに関する議論・交渉・契約締結の推進
（2）権利保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築
―開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内部門との協働体制を構築
―特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築
（3）上記知財ライセンスオファーや知財係争に対する方針策定の推進
―上記協働体制を活用してライセンスオファーや係争の対応方針を策定するとともに、具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整
（4）権利保有者とのライセンス交渉・契約締結の推進又は、係争対応の推進
―上記対応方針と役割分担に基づき、権利保有者とのライセンスに関する議論・交渉・契約締結または、特許係争対応を推進
【ポジション特徴】
国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードできる点が特徴の一つです。
また、ライセンス交渉・係争業務の担当と開発契約支援業務の担当と特許業務（出願・権利化・調査）の担当との間でジョブ・ローテーションが出来、知財に関わる業務を開発の上流から量産後に至るまで経験し、企業の特許活動に関する幅広い知識とスキルを身に着けることが出来る点も特徴です。
【部門ミッション】
(1)CASEの市場導入が加速している中、特許取得だけでなく、他社の特許権を実施するケースもあり、ライセンス導入するための交渉を、サプライヤーと連携しつつ行って行く必要があります。
(2)電装領域では特にアメリカで、特許管理会社（NPE）から特許訴訟を起こされた際、NPEに対して適切に対応することで、マツダの損害を最小限にすることを目指します。
(3)一方で、特許を他社が実施していることもあり、この場合には他社へのライセンス許諾に向けた交渉を行う必要があります。
※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
- 応募資格
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- 必須
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・特許ライセンスの交渉・契約、特許係争対応の業務経験。
・英文メールや英語での会議に参加が可能なレベルの英語力（TOEIC目安 600以上）
- 歓迎
- 弁理士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県安芸郡（広島本社） もしくは 東京都千代田区
※就業地は選択・相談可能です。
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間
※在宅制度有
- 年収・給与
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400万円 ～ 900万円スタート
※前職・ご経験を考慮し、企業規定に準じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険・通勤交通費・退職金等
- 休日休暇
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週休2日制（当社カレンダーによる）
・年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します）
※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等）
- 選考プロセス
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弊社にお問合せ下さい。
〇書類選考（顔写真付履歴書・職務経歴書） ➾ 面接 ※原則1回予定です。
