募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場の内資系医療機器メーカーが四国での医療機器営業を募集しております。骨折治療用の骨接合材や人工関節及び脊椎固定器の営業を行っていただきます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、骨折治療用の骨接合材や人工関節、脊椎固定器具などの医療機器の営業活動を行います。自社製品を開発するメーカー機能と海外の優れた医療機器を取り扱う商社機能を有しています。ドクターとのリレーション・製品力をバックボーンに成長できる環境が整っています。
■営業内容：
商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや実演、取扱説明を行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加や海外エデュケーションプログラムに参加することもあります。実際、手術の現場で商品の取り扱い方法をアドバイスすることもあります。何度も病院に足を運びドクターと会い、信頼関係を築いていくことが大切。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、提案してください。
■キャリアパス：
営業職にてまずはキャリアを築いて頂きますが、そのままマネジメント（副所長、所長）となるキャリアや、マーケティング、経営企画、ロジスティック（物流）の様に専門性を磨くキャリアもあります。
■研修について：
全体としてじっくりと社員を育てる風土がございます。まず約3ヶ月間は本社で研修になります。そこで製品知識をつけて頂きます。その後仮配属になり、営業所の近隣に住んでいる場合には現在お住まいの住所から通って頂きます。期間はだいたい6ヶ月～9ヶ月ほどとなり、本人の成長見極めた上で本配属となります。そのため、医療機器営業としてスキルを身に付けた上で地に足をつけて働くことができ、長期就業している社員が多く在籍しております。
■会社について：
経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、骨接合材料分野における自社開発製品の販売の伸長、自社開発製品を軸にした人工関節分野の製品拡充及びスポーツ整形市場への参入等のより幅広い症例に対応する製品の拡充、米国での販売の伸長及び将来的なアジア地域での事業展開に向けた布石等、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:下記全てを満たす方
・勉強に抵抗感のない方（製品について、人体について、簡単なメンテナンスについて等、研修で様々なことを学んでいただきます）
・初任地から全国勤務可能な方（初任地は研修後に決定）
※営業、販売、サービスなど幅広く採用実績がございます！
※看護師などの医療系専門職も応募可能です！
- 歓迎
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■歓迎条件
・顧客対応経験（営業、販売・サービス、コメディカル、医療業界での就業経験、等）
・医療機器営業やMRの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医療機器営業
- 勤務地
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香川県高松市
＜勤務地補足＞
基本は病院への直行直帰ですが、週1～2日程度高松の営業所へ出社していただきます。
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生するが可能性あります。頻度は人によって異なり、ずっと転勤が発生しない社員もおります。
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:30
＜その他就業時間補足＞
8時間労働、休憩時間は2時間30分になります。※外勤が多く時間が測れない為
＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間36分
休憩時間：150分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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420万円 ～ 500万円
※年齢・経験を考慮し決定、賞与により変動有月額：280,000円～330,000円
基本給：218,000円～253,000円/月
地域手当：38,000円～50,000円/月
営業手当（１日36分ぶんの固定残業代含む）：24,000～27,000円/月
■１年目・研修・仮配属期間（最短３か月～９か月程度）
配属先が決定していないため地域手当が付与されません。また、賞与も固定額となるため、本配属の想定年収より低くなります。
■昇給：年１回
■賞与：年２回（評価基準による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：営業職は社有車で通勤、経費支給
■1年目の製品知識研修時
東京（本社または大田区の商品センター）で製品知識研修
⇒ご自宅から通えない場合は家具・食事つきの寮を手配します。 自己負担：6,000円/月
■1年目の仮配属時
営業所へ仮配属され、先輩と一緒に病院をまわりながらのOJT
⇒ご自宅から通えない場合はレオパレスに住んで頂きます。
自己負担：費用の4割
■本配属時
営業所へ本配属
⇒ご自宅から通えない場合はご自身で賃貸マンションを選んで頂き、会社名義で契約します。
会社から転勤支度金（15万円）と、住宅手当（地域手当）として38,000円～50,000円/月が支給されます。
★引越し費用は会社で全額負担します。社会保険：社保完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・製品研修（3か月）
・製品研修後のOJT研修（約6～9か月）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始(5日)、有給・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＠オンライン→SPI選考→最終面接＠対面
※「遠方の場合は最終面接の交通費（飛行機・新幹線等）を支給」
