募集要項
- 仕事内容
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■業界のリーダー
医療機器業界のリーダーであり、高いブランド力と強固な顧客基盤を持つ企業です。非常に安定した企業ですので、長期的に就業していただけます！
■日本は主要マーケット
日本はAPACの中で最も売上に貢献しており、企業に大きな利益を与えています。つまり、日本にはより多くのリソースや意思決定権が付与されています。
■キャリアアップのチャンス
将来的にはよりシニアレベルのリージョナルポジションへのキャリアアップ、もしくは他の人事ポジションへとキャリアチェンジができるキャリアパスがございます。
■リージョナル業務
このポジションは日本のみならず、その他APAC地域も担当していただきます。リージョナル業務を経験し、市場価値を高められるポジションです！
【業務内容詳細】
This role will cover a wide range of end-to-end C&B planning, activities, and services for Japan and certain regional locations.
- Manage all company C&B policies and practices, working closely with regional team
- Manage job evaluation, annual merit increase process, including promotional increase and salary adjustment, and various incentive bonus program for sales team and non-sales team
-Manage Personnel expenses, including annual budget and quarterly forecasts
-Propose and update Work rule/HR policies, and manage relating processes
-Manage HRIS and vendors management in C&B areas
-Cope with Employee relations and issues with HRBPs, including local authorities
-Manage relevant projects and tasks
- Participate in global/domestics projects, leading and supporting relevant tasks
- Other duties as required
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 10+ years experience in C&B or related HR roles
- Strong communication skills
- Strong labor law knowledge
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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900万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
