募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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低価格ながら高機能な商品を提供している大手家具・インテリア企業のグループ企業であるホームセンターにおける建築資材部門バイヤーを募集します。同社グループ企業であるホームセンターの建築資材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます
■マーケット情報収集
■商品選定、価格設定
■商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉）
■数値管理
■国内外問わず購買・調達ルートの開拓
■各店舗への適性なアイテムと数量の供給
■店舗向け商品研修の実施
- 応募資格
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- 必須
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■ホームセンターなどで、木材関連のバイヤー経験のある方（目安3年以上）
■木材メーカーでの小売業向け営業経験 5年以上
- フィットする人物像
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■周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方
■部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：600～1,000万円 ※前職の経験と実績を考慮
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社員持ち株奨励金あり（拠出金に対して10%支給）
■社員買物割引制度、健康施設利用助成金あり
■自社保養所あり（軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など）
■教育資格取得一時金制度
■語学教室支援
■インテリアに関する知識を学べる社内講座
■コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり）等
- 休日休暇
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※年間休日120日（本部勤務は基本的に土日休み）
■リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
■年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
※年次有給休暇は半日単位での使用可
■ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得が可能）
■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇 等）
■私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）
- 選考プロセス
- 面接2回予定（適性検査あり）
