サーバ・ネットワークエンジニア
社内セキュリティインフラ技術担当(セキュリティ&トラストグループ)
掲載期間:24/04/11~24/05/14求人No:FJCO-fa-175
サーバ・ネットワークエンジニア

社内セキュリティインフラ技術担当(セキュリティ&トラストグループ)

フューチャー株式会社
上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
昨今の機密情報・個人情報漏洩事故の例を持ち出すまでもなく、企業における情報セキュリティ・個人情報保護を取り巻く環境は刻々と変化しており、これまでの対応の見直し・改善が求められる状況下にあります。
この状況に対応すべく、当部門における技術的対応強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。
仕事内容
セキュリティ&トラストグループは同社、親会社のフューチャー株式会社、ならびにフューチャーグループ国内各社向けの情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応を行う専門組織として、以下の活動を行っております。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応(方針策定、運営、社内教育、点検、監査、事故対応等)
・同社のISMS(ISO/IEC27001。以下、ISMSと記載)認証取得・維持に関わる対応
・同社のプライバシーマーク認証取得・維持に関わる対応

その中で、情報セキュリティリスクの技術的側面からのアプローチ、またはCSIRT(Computer Security Incident ResponseTeam)としての活動を行い、情報セキュリティリスクから技術的に守る立場で業務に携わっていただきます。

■職務内容の概要
担当メンバーとして、以下の各業務のうち、複数業務を遂行いただきます。
・情報セキュリティに関連するサーバー、機器の構築、運用、保守
・WebProxy、FW、EDR、MDM等の運用
・情報セキュリティに関するシステムの選定・設計・運用
・情報機器が出力するログから情報セキュリティリスクに関わるインシデントを検索、対応
・情報セキュリティリスクを低減させるための仕組みの選定、設置、運用
・上記運用システムに関する効率化、改善の実施

■職務内容の詳細
当職種では、最新のセキュリティ動向・技術を踏まえつつ、既存の情報セキュリティシステムに対する分析・企画・設計・構築・運用・改善を担当して頂きます。
事業会社における社内情報システムについて、幅広い知識だけでなく、常に最適解を模索する力が必要となりますが、情報システムに対する幅広い知識と経験をセキュリティの側面に生かすことで、今後の活躍のフィールドを拡げることも十分可能です。
応募資格
必須
※いずれか複数のスキル、ご経験

・インフラ/セキュリティ領域の社内SE経験
・サーバー(Windows Server・Linux)の構築・運用
・サーバ、ストレージ等の機器選定、導入、運用
・ネットワークに関する知識(ネットワークエンジニアと会話可能な基礎知識)
歓迎
・WebProxy、FW、EDR、MDMの導入・運用
・仮想化基盤(VMware等)の構築・運用
・AWS環境での構築・運用
・Google Workspaceの運用
・インシデント対応組織 (CSIRT等) の構築・運用

・各種情報セキュリティ資格をお持ちの方
フィットする人物像
・情報セキュリティに関わる動向に興味をお持ちの方
・誠実で、高いモラル意識
・新たなことに自発的・積極的に挑戦する向上心・バイタリティ
・状況変化に的確に対応する柔軟性
・物事を、俯瞰的・体系的・論理的に捉える視野・思考
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
・チームワークを意識した行動ができる方
雇用形態
・正社員
・試用期間:あり(6か月)
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
・最寄り駅::JR「大崎駅」徒歩3分
       JR「五反田駅」徒歩9分
※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり)
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
勤務時間
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間)
休憩時間:60分
年収・給与
■労働形態:フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす)経験に応じて検討。

・フレックス勤務制
基本給:177,400円~293,900円
残業手当:有

・企画業務型裁量労働制
基本給:188,800円~750,000円
固定残業手当:73,700円~122,800円(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給)
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。

■昇給:有
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
【諸手当】
残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他
※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。

【福利厚生】
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・グループ健康保険組合
・ベネフィット・ステーション
・契約保養所
・チャイルドケア補助
・マッサージ室
・健康相談室
・ハラスメント相談室
・出産一時金の独自給付(10万円)
休日休暇
・年間休日120日
・土日、祝日
・年末年始(12月30より翌年1月4日まで)
・その他会社が定めた日
・有給休暇(入社時5日、半年後5日付与)
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・通院休暇
・産前産後休暇、育児休業
・妻の出産による休暇
・介護休業
・Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )
・Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 適性検査(性格検査)⇒ 最終選考
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

社名
フューチャー株式会社
事業内容・会社の特長
《高い技術を持つ東証プライム上場企業》
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。
中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

◆中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。
また、グループ企業を中心として、「パッケージ&サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」等の事業を展開しています。

◆顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげるコンサルティングスタイルです。

◇「えるぼし」最高ランク 第3段階目を認定
◇ 働きがいのある企業ランキング2023byOpenWorkで14位になりました

■長期的人材育成
育成プログラムとして、プロジェクトでの学びが最大化出来るようなカフェテリア形式でのトレーニングコンテンツを提供。
1年の仕事を総括し、自らのキャリアと向き合っていく「個人プレゼン」や、大きな成果を上げた方に認められる「海外研修・視察」など、さらなる挑戦へと向かっていける制度も充実しています。

■ワークライフバランス
フレキシブルな働き方とライフイベントに対応する各種制度が整備されており、社員も家族も、健康で生き生きとした生活を送れるようサポート。
リモートワークや、セルフコントロール制(裁量労働制)を採用しているため、場所にも時間にも縛られない柔軟な働き方が可能です。
設立
1989年11月28日
資本金
4,000百万円
売上高
■連結
593億24百万円 (2023年12月期)
537億38百万円 (2022年12月期)
486億98百万円 (2021年12月期)
従業員数
連結:2,948名 (2023年12月末現在)

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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