募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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■トップクラスのマーケットシェア
世界的な上場企業で、業界のトップクラスのマーケットシェアを誇る企業です！非常に安定した企業ですので、長期的に就業していただけます。
■アジア地域の本社が日本法人
リージョナルHQが日本にあるため、多くの意思決定権、リソース、影響力が国内にある企業です！
■リージョナルな経験が積める
リージョナルな業務を担当していただき、海外とのコミュニケーションや交流を多く持つことで、自分の市場価値を高められるチャンスです！
■やりがいのあるポジション
シニアステークホルダーと関わる機会が多く、ビジネスサイドと緊密に連携できるポジションです！
■通勤にも便利
勤務先は茨城県となりますが、多くの社員が東京から通勤しています。東京発の電車は混雑しておらず、フレックスタイムや週数日の在宅勤務制度も利用できるため、茨城県在住でない方にも非常におすすめの企業です！
■レポート先
直接のレポート先はRegional HR BP Division Headとなり、日本とその他アジア地域の人事チームと連携しながら勤務していただきます。
■シニア人事ビジネスパートナー又は人事ビジネスパートナー歓迎
経験豊富な方や経験が少ない方でもご応募ください！経験に合わせてお給料の調整が可能です！
【業務内容詳細】
- Provide business partnering and consulting for various senior managers and stakeholders within assigned client division
- Deliver change management initiaitives
- Provide HR expertise and strategy advice to stakeholders
- Lead talent management, organizational development, and workforce planning initiatives
- Execute performance management, employee relations, and succession planning initiatives
- Provide coaching to senior management
- Other duties as required
- 応募資格
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- 必須
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- Business level English
- 8+ years relevant HR Generalist and/or BP experience
- Strong communication skills
- Ability to consult, coach, and manage stakeholders
- Strong interpersonal skills
- Strong problem solving skills
- Good labor law knowledge
- Strong PC skills
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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1000万円～1700万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、リフレッシュ休暇、有給休暇、確定拠出年金 など
- 休日休暇
- 土日、祝日
