募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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まずはご経験に合わせて業務をお任せします。
業務はしっかりと時間をかけて引継ぎますので未経験の業務も安心して頂ければと思います。
将来的には総務業務を統括出来るような管理職を目指していただくようお願いいたします。
【仕事内容】
総務業務全般
統計調査対応
ファシリティ管理
建設業関連の許認可申請関係
施設管理（車両管理、車の保険対応、レイアウト等）
福利厚生関連（社宅の施設管理、不動産取引等）
社内行事の企画・運営（入社式等）
機器・備品管理
書類管理等
正確な仕事を通じて会社をバックアップしていき
社員のサポートをしたり、社員から相談を受ける部署のため、
社員に対してもホスピタリティをもって対応して頂けるといいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
総務部門の経験がある方
車の免許をお持ちの方
- 歓迎
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・経理の経験や経理知識のある方
・法務系の資格（行政書士、宅建、社労士）
・建設業界での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを大切にしてくれる方
・同じ部署の方の業務を理解しつつ、マネージメントを意欲的に行ってくれる方
・幅広い仕事にも、自主的に学びながらやって下さる方
・法律の基本からしっかりと勉強や理解をした上で業務を行ってくれる方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・保険 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
・施設 独身寮、スポーツクラブ、保養所など
・制度 資格取得補助、グループ持株会、財形貯蓄, 確定拠出年金（DC）、確定給付年金（DB）など
・退職金 有 但し３年経過後
・通勤手当金額 ・扶養手当 ・資格手当
・定年制度 有 60歳/再雇用制度 有 65歳まで 再雇用後賃金は、原則定年時の70%
※65歳以降は、会社の要請に応じて雇用を延長する社員もおります。
※残業手当は超過勤務の実績に応じて支給します。
年収額は最低限発生する残業手当の見込みを含んだものとなります。
- 休日休暇
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・完全週休２日制（年間休日：121日）
・土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～３回）
