募集要項
- 募集背景
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★事業拡大に向けた増員募集です！
ホームページ制作や診療予約システムの導入など多彩なソリューションの提供によって、歯科医院・クリニック・動物病院などの開業をバックアップしている当社。きめ細かな提案とフォローにより厚い信頼を獲得し、順調に成長しています。会社の中期目標の達成を目指して、組織体制を強化することにしました。
- 仕事内容
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【紹介型の営業スタイル×成約率8割】歯科医院・クリニック・動物病院へ、ホームページ制作や予約システム、デジタルサイネージなどの導入提案を行います。歯科医院・クリニック・動物病院に、自社サービスであるホームページ制作や予約システム、デジタルサイネージなどの導入を提案します。
テレアポや飛込訪問などはなく、医療材料や医薬品を扱う代理店と関係を構築して、ご紹介いただいたクリニックへの提案となります。
そのため、すでにニーズのあるクリニックとの商談となり、成約率は約8割。担当する代理店の売上目標の達成を支援します。
【提案する自社サービスについて】
■ホームページ制作
■診療予約システム
■デジタルサイネージ
■カルテファイリングシステム
■ロゴや診察券などの制作
など
高い成約率の理由は？
テレアポや飛込訪問などはなく、医療材料や医薬品を扱う代理店からの紹介制。
ほとんどが見込みのあるお客様との商談のため、成約率は約8割です。
★自由度の高いワークスタイル
＊代理店からの紹介制＝テレアポや飛び込みなし
＊直行直帰の自由な働き方
＊豊富な商品ラインナップ…など
営業しやすく、結果を出しやすい環境が整っています。
また、頑張りに対しても
「昇給・賞与」「ポストチャンス」という2軸で還元していくので
納得感も大きく持っていただけるはずです！
【基本的な仕事の流れ】
▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品のご紹介します。当社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
▼商談に同席
代理店とクリニックの商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様の待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生のような決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療終了後の訪問が多いです。
※すでに取引のある代理店は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。
【仕事のポイント】
★大きな裁量を委ねます。
スケジュールやタスクを自分で管理できるため、仕事を進めやすい環境です。ホームページ制作やシステムの開発・導入、資材の発送などは別部署が担当。提案に専念できます。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験（業界・商材・個人/法人問わず）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■大卒以上
※1人1台ロゴ無しの営業車を貸与します！駐車場代、ガソリン代は会社負担です。
※業界未経験、歓迎！不動産・家具メーカーなど異業種からの転職者が活躍しています！
【こんな方はぜひ】
◆自由度の高い環境で経験を発揮したい方
◆年功序列ではなく実力を正当に評価されたい方
◆コミュニケーションを大切に自ら人脈を築ける方
◆代理店との長期的な信頼関係を構築していける方
- 歓迎
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◆医療業界での営業経験
◆代理店営業・パートナーセールス経験
◆ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
- 勤務地
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本社：東京都新宿区新宿6丁目24-20 KDX新宿6丁目ビル10F
★基本的に直行直帰で、出社はほとんどありません。
自宅からクライアント先への直行直帰が可能です。効率を重視し、柔軟に働くことができます。毎週木曜日はオンラインの定例ミーティングで、進捗確認や戦略の共有を実施。研修もオンラインなので、出社の必要はありません。
- 勤務時間
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事業場外みなし労働制 1日7時間55分
勤務時間例
8：50～17：45
＜ある1日の流れ＞
08:30 代理店訪問
11:00 先輩とロープレ練習
13:00 開業される先生との商談
15:00 見積もり作成、電話打ち合わせなど
18:00 代理店訪問
※上記はあくまで一例です。
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
月給30万円～40万円
※事業場外みなし労働時間制のため、
23時間の固定残業代（45,700円以上）を含む契約とする
◎いずれもあなたの経験や能力、年齢などを考慮して決定します。
年収例
★560万円／入社2年目：27歳（月給35万円）
★640万円／入社6年目：31歳（月給40万円）
★816万円／入社6年目：36歳（月給51万円）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■給与改定年1回（1月）
■賞与 年2回（1月・7月）※23年実績4.3ヶ月
■営業車貸与（1人1台ロゴ無しの乗用車）
■ガソリン代、駐車場代会社負担
■ノートパソコン、携帯電話等支給
■退職金制度
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上／5日以上の連休の取得可能＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績多数あり）
※休日出勤の場合は、前後の2週間で振替休日を取ることができます。
- 選考プロセス
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【STEP 1】オリエンテーション（人事：15～30分程度）
※ご希望条件の確認と、会社説明や質疑応答がメインです
【STEP 2】1次面接（関東責任者：30～60分程度）＋職場見学
※ご経験面を中心にお聞かせください
【STEP 3】2次面接（代表：30～60分程度）
※マッチングを重視しています！
・選考は全てzoomにて実施します。
・18時以降の面接もご相談ください。
・応募から内定までは約3～6週間を予定しています。
・面接日・入社日は応相談。在職中の方もお気軽にご応募ください
#⼊社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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《入社時の研修体制について》
入社した営業メンバーが早期にキャッチアップできるよう、営業の新人教育に力を入れています。
具体的には「営業教育プログラム」に則り、入社1ヶ月の初期研修に加え、
2ヶ月目以降は、各商品事業部による商品知識アップの勉強会や商談ロープレ、営業部の先輩による営業力アップの勉強会など、早期に独り立ちできるよう、万全なフォロー体制を整えています。
業界未経験・商材未経験の方でも研修を通じて知識習得頂きます。
