その他、不動産系専門職
『セミナー担当』セミナ-開催に伴う、企画立案・運営・講師◆年間休日125日◆ノー残業デー(水曜日)◆
掲載期間:24/04/25~24/06/19求人No:EVC-boru
その他、不動産系専門職

『セミナー担当』セミナ-開催に伴う、企画立案・運営・講師◆年間休日125日◆ノー残業デー(水曜日)◆

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
組織の中心人物として以下業務をご担当いただきます。  
・司会、セミナー講師、イベントのファシリテーター
・セミナー企画提案・運営のディレクション及び、オペレーション
・データに基づくセミナー効果検証、他関連する各種業務
   
【ポジションの魅力】
・中小企業の経営者という日本の未来を切り開く方々が集まるセミナーを開催
・有識者や著名人が参加されることもある
応募資格
必須
■必須条件
・不動産や投資などのセミナー企画立案経験者
・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、PPT) 

歓迎
・講師・ファシリテーター、司会業の経験、金融機関や不動産会社での勤務経験
・ZOOMなどのオンラインセミナー運営経験

 ◆歓迎資格◆ AFP、宅地建物取引士
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・チームで進める業務なので、危機感と達成感を共有できる方。
・全体を俯瞰し、主体的に物事を進められる方、同時にメンバーサポートを惜しみなくできる方。
・顧客のニーズを捉えた企画を立案し、率先垂範できる方
雇用形態
正社員  ※試用期間3ヵ月
ポジション・役割
セミナー担当
勤務地
東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
≪アクセス≫各線「飯田橋駅」徒歩2分
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間 所定労働時間8時間)
年収・給与
【報酬について】
年収イメージ:400万~600万円(経験に応ず)
 ※月給:270,000円~390,000円
  基本給:218,700円~314,400円
  固定残業代:51,300円~75,600円(30時間分)
  月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
  管理監督者のため残業手当なし

【昇給賞与について】
 昇給/随時
 賞与/年2回※業績貢献評価、会社業績により変動
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
休日休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日125日
◇ 年末年始休暇
◇ リフレッシュ休暇(≒夏季休暇、取得時期を指定しません)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査 + 一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接も対応可
※面接2~3回を予定
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出を
お願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、
事前にご了承くださいますようお願いいたします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業
有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)
設立
1999年4月13日
資本金
1億4,084万8千円 (2023年3月現在)
売上高
754億26百万円(2023年3月期)
従業員数
678名(役員含む) 2023年7月1日現在

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株式会社エバーコンサルティング
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306735紹介事業許可年:2012年11月
設立
2012年8月13日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役 久保田 清
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:17名
事業内容
内外資金融機関に対するエグゼクティブ人材の供給を中心とした
コンサルティングファーム

・エグゼクティブ・サーチ
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306735
紹介事業許可年
2012年11月
紹介事業事業所
中央区日本橋
登録場所
中央区日本橋
〒 103-0027 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル6階
ホームページ
http://ever-consul.co.jp/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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