募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による
- 仕事内容
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人事部内の下記いずれかの部門において、マネージャー候補としてご活躍いただきます
・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門
・新規制度企画、提案、導入を行っている部門
★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、宅建資格取得後、
当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験
(1)給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験
(2)衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験
(3)人事制度の全体設計、導入の経験
- 歓迎
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・マネジメント経験者
【求める人材像】
・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人
・どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人
・スピード感と正確性を両立する意識を持っている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月
- ポジション・役割
- 人事担当
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
≪アクセス≫各線「飯田橋駅」徒歩2分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間 所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【報酬について】
年収イメージ：540万～800万円（経験に応ず）
【昇給賞与について】
昇給／随時
賞与／年2回※業績貢献評価、会社業績により変動
- 待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
- 休日休暇
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完全週休2日制
◇ 年間休日125日
◇ 年末年始休暇
◇ リフレッシュ休暇（≒夏季休暇、取得時期を指定しません）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（２～３回） → 内定
※Web面接も対応可
※面接2～3回を予定
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出を
お願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、
事前にご了承くださいますようお願いいたします。
