募集要項
- 募集背景
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人事組織再編に伴う新ポジション設置のため。
秘書全体は約300名の組織。現在秘書人事業務の運営にあたっては担当弁護士約10名が管轄しているが、今後スタッフ管理職が主体的に運営していくことを想定している。そのための体制構築の推進・運用と、マネージャー候補の教育を担っていただきたい。
※当面は担当弁護士約10名と連携いただきます。
- 仕事内容
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(1)セクレタリー部門（主に秘書職のスタッフが所属）のマネジメント業務
(2)セクレタリー部門の目標（年次/中長期）の設定、進捗管理
(3)秘書業務全体の運用検討
(4)各セクションにおいてマネージャーが不在の場合の当該セクションの管理監督、人事評価
(5)部署（セクション、グループ）間の人員調整
(6)セクションのマネージャーの教育、任用推薦。
(7)セクションマネージャーの目標設定・人事評価(8)秘書の採用面接
- 応募資格
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- 必須
- マネージャー経験
- 歓迎
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・HRBPの経験がある方
・キャリアコンサルタント等の国家資格をお持ちの方
・女性活躍推進業務の経験がある方
・経営層への折衝経験のある方
・人事総務業務経験のある方
・多数組織のマネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：30～17：30（実働7時間 休憩1時間） / 月～金（週5日）
※8：30～16:30、10:00～18:00等の働き方も相談可能（上長許可が必要）
- 年収・給与
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880万円 ～ 1200万円
月例給与（529,000円～684,000円）＋賞与4カ月～6カ月（標準実績）/年
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】通勤手当（月額上限5万円）、時間外手当
【各種保険】健康保険、厚生年金、労災補償、雇用保険
【福利厚生】スポーツクラブ、美術館、退職金制度あり、一定の条件下で退職者を再雇用する制度、保養所や提携のホテル・レストランの割引利用可能、福利厚生倶楽部、リターン休業、再雇用制度、サークル有
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、介護・育児休暇等
- 選考プロセス
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書類選考：応募があった都度選考⇒WEB適性テスト⇒面接3回（選考状況に応じて面接回数が変動する場合あり）
