募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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同社の管理する商業施設のエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理をお任せします。具体的には施工図作成、業者選定、見積書作成 ・施工管理業務 ・各種書類の作成等をお任せします。★担当物件
・担当物件は商業施設が約9割です。
★働き方
・月の残業時間は10～20時間程度と働きやすい環境になっております。
・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間～半年程度です。（途中帰省可能）
・月9日休暇のシフト制となっておりますが夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境となります。
★組織構成
・工事品質管理部は東京本社10名 大阪事務所：12名、その他全国に12名で構成されております。
★雇用形態
・面接後の評価によって、入社時は契約社員雇用での可能性もあります。ただし、正社員登用制度があります。
★会社の魅力
・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
- 応募資格
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- 必須
- 監理技術者（機械器具設置）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※2ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
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愛知県名古屋市
大阪府大阪市
広島県広島市
福岡県福岡市
※転勤に関してはご自身でお選びいただけます。
- 勤務時間
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★勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
★残業時間
10～20時間程度
- 年収・給与
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★予定年収
500万円～700万円
★賃金内訳
基本給：320,000円～480,000円
※残業代別途支給
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（7月、12月）
★その他手当
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
家族手当：上限22000円 ※当社規定による
住宅手当：上限20000円／月
資格手当：80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給
- 待遇・福利厚生
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★福利厚生/各種手当
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
退職金制度：確定拠出年金あり
定年：65歳
※再雇用制度あり
★教育制度
OJT・各種研修
★その他
・自グループ福利厚生制度完備
・グッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
・従業員持株制度
・従業員買い物割引制度（自社グループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
・育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
・リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
・ボランティア休職制度 など
- 休日休暇
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★休暇
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
★詳細
月9日シフト休、連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可）、慶弔休暇（1～7日）、産前産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇（10日※取得実績有）、特別休暇
