募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
-
事業用施設（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層やニーズに応じて、個々の設計を行います。★具体的には
・新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案（企画設計）
・既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画）
・実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理
・建設時の工程・施工図管理
★職場環境
メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代～60代まで幅広い年齢層）
休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。
出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合もあり）が月によっては複数回発生する場合もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・設計経験3年上
・二級建築士
・S造、RC（鉄筋コンクリート造）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
※3ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
-
東京都新宿区
※出張が発生します。
- 勤務時間
-
9:30～18:30
※月残業平均30H程度
- 年収・給与
-
★年収
500万円～700万円
★月給
363,330円～（一律手当を含む）
月額（基本給）：297,000円～
30時間分の固定残業手当/月として66,330円～を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回
賞与：年2回
特別賞与：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給
- 待遇・福利厚生
-
★各手当、福利厚生補足
通勤手当：定期代にて全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度あり
定年：65歳
★その他
グループ健康保険組合、グループ共済会
ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度
自社サービス割引制度
育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など）
ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
- 休日休暇
-
月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
※基本は土日休みとなります。
