募集要項
- 仕事内容
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企業優秀な開発チームの力を引き出して事業に貢献するエンジニアリングマネージャー【ご担当頂きたいこと】
エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。
各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング）
目標設定、評価
制度設計、運用
エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携
組織のパフォーマンス向上
仕事のやりがい・得られる経験
優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験
- 応募資格
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- 必須
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・5名以上の開発チームをマネジメントした経験
・Web アプリケーションの開発経験 (特定の言語やフレームワークの知識よりも、一般的なエンジニアリングスキルに重点を置いています)
・CI/CDに関する知識
・Web技術に関する知識
・テストコードを書いた経験
・日本語ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります）
- 歓迎
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・アジャイル開発（スクラム開発など）の経験
・機械学習のチームをマネジメントした経験
・機械学習の開発経験
・画像処理/画像認識/画像解析に関するスキル
・ディープラーニング/機械学習に関するスキル
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大井
- 勤務時間
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フレックス制度
コアタイム 11:00～16:00
※試用期間終了後はフルフレックスへ切り替えとなる予定
1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数
- 年収・給与
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700～1200万
★給与についての補足事項記載欄とさせて頂きます
<年収例>
前職給与・実績等を考慮いたします。
6,000,000円（想定年収） ：月額給与が505,000円（118,400円がみなし時間外手当）
9,000,000円（想定年収） ：月額給与が755,000円（177,000円がみなし時間外手当）
- 待遇・福利厚生
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・基本給改定 年2回あり
・企業型確定拠出年金制度あり
・通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
・働き方改革手当(月額5,000円)
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
その他
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
- 子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
・ウォーターサーバー
・私服通勤可(業務によりスーツ着用)
・テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）
※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（7月在籍者に3日付与/例年）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
