募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上3兆5000億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【募集背景】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
グローバルで有数のIT企業を目指す当社において、事業領域を年々大きく拡大させておりますが、更なる事業の成長・発展に向けては、その原動力である人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要となります。そのためには、従来の人的リソースマネジメントから、中長期的な企業価値の向上を意識した人事戦略の立案・推進にシフトしつつ、確かな根拠に基づくスピーディな施策の展開や社員起点での本質的な改革を進めていく必要があります。その実現に向けては、人事情報のみならず、各種経営情報を組み合わせ、分析することによって示唆を生み出す「People Analytics」の活用は必要不可欠な要素であり、組織機能として強化を図るため、この度募集を開始しました。
【職務内容】
People Analyaticsを活用した人事戦略の立案・推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
国内最大規模のIT企業において、デジタルを活用した業務経験を積むことができます。
当社グループの豊富なアセットを活用して業務を推進することができます。
人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。
フラットな組織であるため、役職や経験年数に関わらず、誰もがアイデアを提案し、実現できる職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・ 人事部門での実務経験（3年以上）
・BIツールを実務として活用した経験（2年以上）
・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
・困難な課題に対して積極的に取り組む姿勢を有すること
・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて最適解を導くことができること
・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら良好な信頼関係を構築することができること
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・企業において人事戦略を立案した経験
・統計学等データ分析に関する知見
【求める人物像】
・チャレンジ意欲：未知・未経験の業務や環境を恐れず、果敢に挑戦することができる。
・コミュニケーション能力：自身の考えを論理的に伝えることができ、また相手の話しを傾聴の姿勢で聞くことができる。
・課題解決能力：達成困難な課題に対して、自ら関係者を巻き込み協力関係を築いて解決することができる。
・信頼関係構築力：コミュニケーションをとる相手の立場や考え方の理解に努め、期待に応えることで信頼を得ることができる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区（最寄：豊洲駅）※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
